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Kärcher als Arbeitgeber

Kärcher als Arbeitgeber

Warum Kärcher? Gute Gründe für eine Karriere in unserem Unternehmen.

Als verantwortungsbewusstes zuverlässiges Familienunternehmen gehört Kärcher zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche. Gegenwärtig arbeiten über 11.000 Mitarbeiter in 60 Ländern an unserem Erfolg. Dass sich so viele Menschen für eine Karriere bei uns entscheiden, hat gute Gründe.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind die Voraussetzung für die kollegiale Atmosphäre bei Kärcher. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil und eine offene Kommunikation. Diese einzigartige Kultur ist die Basis für Ihre Karriere und unseren weltweiten Erfolg.

Individuelle Freiräume und Eigenverantwortung

Wir fordern und fördern Ihr eigenverantwortliches Denken und Handeln. Jeder kann bei uns seine individuellen Stärken einbringen und zum Erfolg beitragen. Eigeninitiative kombiniert mit leidenschaftlicher Neugier können sich so optimal entfalten.

Beruf und Familie vereinbaren

Mit zahlreichen Maßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinbaren. Dafür werden wir auch ausgezeichnet:

2013 erhielt Kärcher das Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik und zukunftsweisende Beschäftigungsmodelle. Seit Dezember 2013 ist Kärcher zudem Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Das Zertifikat zeichnet Unternehmen aus, die sich bei der Weiterentwicklung von familienfreundlichen Maßnahmen am Arbeitsplatz besonders engagieren.

Verantwortungsbewusstes Handeln

Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung. Mit Blick auf Mensch, Gesellschaft und Umwelt gestalten wir unsere Geschäfte respektvoll und nachhaltig. Unsere Produkte und unsere Produktion erfüllen höchste Ansprüche. Deshalb fördern wir als verantwortungsbewusster Arbeitgeber gezielt Ihre berufliche Entwicklung.

Arbeit Plus


berufundfamilie


The difference is you

Standorte. Wo Sie uns finden.

Standorte International

Mit über 11.000 Mitarbeitern in 100 Gesellschaften arbeiten wir täglich in 60 Ländern daran, unsere Marktposition auszubauen. Unsere Reinigungsgeräte werden in Deutschland, Italien, Rumänien, China, Brasilien, Mexiko und den USA gefertigt.

Für eine lückenlose Versorgung und Betreuung unserer Kunden auf der ganzen Welt sorgen mehr als 50.000 Servicestellen.

Produktions- und Logisikstandorte

  1. USA:
    3 Produktionsstandorte
    3 Logistikzentren
  2. Mexiko:
    1 Produktionsstandort
  3. Brasilien:
    1 Produktionsstandort
  4. Deutschland:
    8 Produktionsstandorte
    1 Logistikzentrum
  5. Italien:
    4 Produktionsstandorte
  6. Rumänien:
    1 Produktionsstandort
  7. China:
    1 Produktionsstandort
Standorte International

Unser Angebot. Entwickeln Sie sich mit uns.

Eine unternehmerische, leistungsorientierte Kultur, die Mitarbeiter begeistert, fordert und entwickelt ist Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir investieren daher viel in die Qualifizierung, Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Weiterentwicklung garantiert. Nutzen Sie Ihre Chance

Als weltweiter Innovationsführer sind wir stets einen Schritt voraus. Auch dann, wenn es um Qualifizierung, Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter geht. Wir bieten dazu einen ganzen Katalog von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an, die Wissen und Know-how ausbauen und individuelle Fähigkeiten stärken.

Im Durchschnitt bilden sich unsere Mitarbeiter 3,8 Tage pro Jahr weiter. Neben Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz-Schulungen, bieten wir Seminare im Bereich Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche Sprachkurse an. Lebenslanges Lernen wird zudem durch das Kärcher-Stipendium ermöglicht. Ob Nachqualifizierung, Fachhochschulreife, Techniker, Meister, Bachelor oder Master – die berufsbegleitende Höherqualifizierung von Mitarbeitern wird in zeitlicher und finanzieller Hinsicht gefördert.

Den Mitarbeitern in unseren 60 Auslandsgesellschaften bieten wir im Rahmen unseres „International Management Development Program“ eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise Orientierungswochen für neue Mitarbeiter, Seminare für angehende und erfahrene Führungskräfte und Trainings zu speziellen Themen wie „Entrepreneurship“ und „Changemanagement“.


Förderung von Know-how und Führungskompetenz. Gestalten Sie die Zukunft von Kärcher mit

Sie haben das Potenzial für eine Führungsposition? Bei Kärcher werden Sie ganz individuell gefordert und gefördert, entsprechend Ihrer Stärken und Talente auf Basis unseres Kompetenzmodells. Dabei setzen wir auf eine nachhaltige Entwicklung unserer Führungsriege, die wir gezielt auf ihre künftigen herausfordernden Aufgaben vorbereiten. Mit dem Ergebnis: National werden bei uns auf Bereichsleiter- und Abteilungsleiterebene gut drei Viertel aller Führungspositionen intern besetzt.

Als internationales Familienunternehmen bekennen wir uns außerdem zu einer offenen Unternehmenskultur mit wertorientierter Führung. Unser „International Management Development Program“ trägt diesem Anspruch Rechnung.

Unsere Leistungen. Ein deutliches Plus für Sie.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Jeden Tag arbeiten sie mit vollem Engagement an unserem Unternehmenserfolg. Spitzenleistungen erbringen kann man jedoch nur, wenn das betriebliche und persönliche Umfeld stimmt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter daher mit einem breiten Spektrum attraktiver Sonderleistungen in Ihrem Alltag und in allen Lebensphasen. Entdecken Sie unser Angebot:

Beruf und Familie

Große Bedeutung hat für uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir helfen unseren Mitarbeitern dabei- zum Beispiel mit finanzieller Unterstützung durch Geburts- und Heiratsbeihilfe oder individuellen Angeboten zur Kinderbetreuung und im Bedarfsfall zur Pflege von Angehörigen.

Work-Life-Cycle

Wir eröffnen Freiräume und ein hohes Maß an Flexibilität für Ihr Berufs- und Privatleben. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Damit bei Ihnen Familie und Beruf optimal zusammen passen.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist die Basis für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Mit umfassenden Maßnahmen sorgen wir für den Erhalt und den Aufbau der Gesundheit jedes Einzelnen. Dazu gehören gesundes Essen in der Kantine, aber auch themenbezogene Informationsveranstaltungen, Kurse und Seminare.

Freizeit und Sport

Eine aktive Lebensweise hält nicht nur fit. Sie steigert die Lebensfreude und das Engagement. Wir bieten unseren Mitarbeitern dazu eine Fülle unterschiedlicher Aktivitäten an. Das reicht von attraktiven Sportangeboten beim SV Winnenden über einen Treffpunkt für Fotografiebegeisterte in unserem Foto-Club bis hin zu musischer Betätigungsmöglichkeit im Irene Kärcher-Chor und den Kärcher Singers.

Vorsorge

Vorsorgen für das Alter und Werte mit vermögenswirksamen Maßnahmen aufbauen, um auch in Zukunft zufrieden und sicher zu Leben – dazu machen wir Ihnen attraktive Angebote. Unsere betriebliche Altersvorsorge ergänzt zum Beispiel optimal Ihre gesetzliche Rentenversicherung. Optional bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit eine Direktversicherung abzuschließen.

Mobilität

Wir machen unsere Mitarbeiter mobil: Ob Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV, die S-Bahn-Station in Winnenden ist nur 350 Meter entfernt, oder günstige Leasing-Aktionen für Fahrzeuge. Damit fahren Sie immer gut. Zudem finden Sie auf unseren Mitarbeiter-Parkplätzen mit Sicherheit einen Stellplatz für Ihr Fahrzeug. Als fahrradfreundlicher Betrieb verfügen wir natürlich auch über moderne Fahrradabstellanlagen.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist Voraussetzung für Spitzenleistung. Wir fördern Ihre Karriere – vom Praktikanten bis zur Führungskraft – mit einer Fülle von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören spezielle Trainings oder das Kärcher Stipendium ebenso wie umfangreiche Programme zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.

Wertschätzung

Für Kärcher zählt jeder Mitarbeiter. Wir begleiten Sie vom ersten Tag an über Ihre gesamten Karrierestationen und honorieren Ihre Leistung und Treue bei Jubiläen mit finanziellen Zuwendungen und Sonderurlaub. Auch unseren Ruheständlern bieten wir regelmäßige Veranstaltungen.

Spitzenleistung

Leistung wird bei Kärcher anerkannt. Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Das Kärcher-Ideen Management prämiert Vorschläge, die zur Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen.

Beschäftigungssicherheit

Unser Ziel ist der langfristige Ausbau von Kärcher. Seit vielen Jahren garantieren wir den Erhalt unserer deutschen Standorte und schließen betriebsbedingte Kündigungen aus.

Mitarbeiterengagement

Als Familienunternehmen ist uns soziales Engagement und gesellschaftliche Verantwortung sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihren Aktivitäten. Sei es mit Funktionskleidung für die Läufer beim Winterlauf in Bühlerzell oder die Patenschaft für die gefährdete Gelbbauchunke.

Tradition

Herausragende jährliche Veranstaltungen, die zur guten Tradition bei Kärcher gehören, führen unsere Mitarbeiter zusammen und stärken die Identifikation. Zum Beispiel beim gemeinsamen Adventssingen oder an den Kärcher Familientagen.

Leistungen
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