MITARBEITERBEFRAGUNG 2017
An der Kärcher Mitarbeiterbefragung im Mai 2017 haben weltweit fast 10.000 Mitarbeiter teilgenommen.
Das ist eine Rücklaufquote von 86 % - eine von vielen beeindruckenden Zahlen, über die wir im Zusammenhang mit den Ergebnissen noch sprechen dürfen. Kärcher macht diese Befragungen regelmäßig, um zu erkennen, wo das Unternehmen auf einem guten Weg ist und wo es sich noch weiterentwickeln muss.
AUF DIESE ERGEBNISSE KÖNNEN WIR STOLZ SEIN.
glauben fest an die Produkte und Dienstleistungen, die Kärcher anbietet.
denken, dass Kärcher soziale und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
"Die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, kommen gut miteinander aus."
„Wenn ich alles in Betracht ziehe, arbeite ich sehr gerne in meinem Unternehmen.“
KÄRCHER ALS ARBEITGEBER:
sind nachhaltig engagiert, d. h. sie identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind überdurchschnittlich motiviert.
würden Kärcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
unserer Mitarbeiter sind bereit, sich besonders anzustrengen, damit Kärcher erfolgreich ist.
In der Mitarbeiterbefragung wurden Fragen zu verschiedenen Themengebieten gestellt.
Einige Beispiele der Ergebnisse:
Meine Arbeit verschafft mir persönliche Erfolgserlebnisse
Ich habe alles, was ich zum effektiven Arbeiten brauche
Mein Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung
Mein Team ist wirklich kundenorientiert
Ich glaube fest an die Ziele meines Unternehmens
Meine Arbeitszeiten sind im Hinblick auf mein Privat- und Familienleben flexibel genug.
Ich glaube an unsere Produkte und Dienstleistungen
Mein Unternehmen zeigt Verantwortung für die Umwelt
* Der Zustimmungswert
Er gibt an, wie viel Prozent der Kärcher Mitarbeiter weltweit die jeweilige Aussage positiv bewertet haben. Zu den positiven Bewertungen zählen die Angaben „Stimme zu“ und „Stimme eher zu“.
WAS WIR AUS DER MITARBEITERBEFRAGUNG LERNEN.
Die Befragung hat uns gezeigt, was wir schon gut machen und woran wir noch arbeiten müssen. Die Ergebnisse zeigen eine hohe Gesamtzufriedenheit. Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen und arbeiten gerne für Kärcher.
Noch verbessern wollen wir uns bei der abteilungs- und länderübergreifenden Zusammenarbeit, bei Prozessen und Effizienz und dem Talent Management.
Zu den eingeleiteten Maßnahmen gehört auch das erste Employee World Meeting, das wir Anfang 2018 mit großem Erfolg veranstaltet haben. Aber sehen Sie selbst:
