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Durable depuis le début

Depuis ses débuts il y a plus de 80 ans en tant qu'entreprise familiale axée sur la création de valeur, Kärcher a développé une marque mondiale qui place trois attributs forts dans les mains de ses consommateurs : la meilleure performance, l'innovation et la qualité.  

Ici vous trouverez un condensé de notre histoire et une sélection des récompenses que nous avons reçues. Nous vous fournissons également notre code de conduite ainsi que les organisations et les initiatives sur lesquelles nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs en matière de développement durable.

Notre Stratégie

"Kärcher est une référence en matière de développement durable sur le marché du nettoyage, avec les plus hauts niveaux de perception de la clientèle et de satisfaction des clients." Cela résume notre objectif de gestion de développement durable. Afin de réaliser cette vision d'ici 2020, le Groupe Kärcher a fixé des objectifs de développement durable stratégiques. Sur la base des résultats d'un sondage auprès d'intervenants, le programme de développement durable 2014, «Excellence développement durable», a été adopté pour les années suivantes. Il comprend 14 objectifs fondamentaux pour l'ensemble du groupe qui se divisent en six domaines d'action:

  • Responsabilité de l'environnement
  • Responsabilité du produit
  • Responsabilité de la chaîne d'approvisionnement
  • Responsabilité de la société
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Responsabilité pour les employés

 

 

 

 


Prix et Récompenses


Associations et Initiatives

Signature du pacte de Paris pour la protection du climat

Alors que les entreprises actives à l'échelle mondiale tel que Kärcher et plusieurs centaines d'autres ont signé le pacte de Paris pour la protection du climat. Les hommes politiques ont été invités à prendre des mesures cohérentes contre le changement climatique et les émissions de gaz à effet de serre lors du Sommet climatique de l'ONU en 2015. Un appel a été fait pour un accord mondial ambitieux, stable et équitable sur le changement climatique. L'objectif est d'investir dans des produits à faibles émissions, des services, des technologies et des infrastructures afin d'assurer une croissance durable et de soutenir l'objectif de maintenir le réchauffement climatique en dessous de 2 ° Celsius.

ParisPledge_Badge

Membre du Pacte Mondial des Nations Unies

En tant que participant au Pacte mondial des Nations Unies, nous sommes engagés à observer dix principes universellement reconnus dans les domaines des droits de l'homme, du travail, protection de l'environnement et de lutte contre la corruption dans nos processus et stratégies d'affaires. Cela signifie que nous nous engageons à ces principes, les soutenir et les mettre en pratique. Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative stratégique pour les entreprises. Avec leur aide, le monde des affaires peut agir comme une force motrice importante dans la mondialisation, ce qui contribue au développement des marchés et des relations commerciales dans les technologies et les finances de bénéficier de toutes les zones économiques et les sociétés.

UN Global Compact

Partenaire du VDMA "BlueCompetence" à l'initiative du développement durable.

L'initiative BlueCompetence se fixe l'objectif de mettre en valeur l'expertise de la durabilité de la machine et de l'ingénierie du système, de promouvoir activement et de fournir des technologies durables. BlueCompetence définit les critères et les normes de développement durable transparents et fiables, que nous devons respecter en tant que partenaire. Cette initiative facilite ainsi l'orientation à suivre dans la recherche de solutions durables, des produits ou des entreprises.

Blue Competence


Code de Conduite

Droit de l'Homme et Respect de la Loi

Nous respectons les droits de l'homme ainsi que les lois, des valeurs, des normes et des systèmes sociaux de chaque pays respectifs.

Discrimination

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination à l'égard du sexe, l'âge, la race, la nationalité, l'handicap, l'origine sociale et l'orientation sexuelle. Nous soutenons l'égalité des chances.

Travail des Enfants

Nous condamnons le travail des enfants et respectons les prescriptions légales pour l'âge minimum des employés.

Travail forcé et Punition

Nous condamnons le travail forcé, les châtiments corporels, les menaces et le harcèlement des employés.

Corruption

Nous condamnons toutes formes de corruption.

Liberté d'association

Nous reconnaissons le droit de nos employés à la liberté d'association. Nous travaillons ensemble sur une base de confiance avec les représentants des employés.

Un salaire et des journées de travail équitable

Les salaires et les cotisations sociales sont conformes aux exigences légales minimales applicables localement.

Santé et Sécurité

Nous protégeons nos employés contre les risques au travail et soutenons les mesures pour la santé.

Protection de l'environnement

Nous concevons nos produits, services et processus pour être compatible avec l'environnement. Partout où nous sommes actifs, nous nous soumettons aux exigences environnementales et utilisons les ressources naturelles de manière responsable.