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Responsabilité envers la chaîne d'approvisionnement

Pour l'entreprise familiale Kärcher, la gestion durable fait partie intégrante de la culture d'entreprise. Kärcher assume sa responsabilité sociale et dans cet objectif, la société a défini ses propres principes.

Entreprises

Code de conduite Kärcher.

Droits de l'homme et respect des lois

Nous respectons les droits de l'homme ainsi que toutes les lois, valeurs, coutumes et régimes sociaux de tous les pays.

Discrimination

Nous ne tolérons aucune sorte de discrimination liée au sexe, à l’âge, à la couleur de peau, à la nationalité, au handicap, à l’origine sociale et à l’orientation sexuelle. Nous sommes pour l’égalité des chances.

Travail des enfants

Nous condamnons le travail des enfants et respectons les règles sur l’âge légal des employés.

Travail forcé et maltraitances

Nous condamnons le travail forcé et les maltraitances physiques, les menaces et le harcèlement vis-à-vis des employés.

Corruption

Nous condamnons catégoriquement toute forme de corruption.

Liberté d'association

Nous reconnaissons à nos employés la liberté d’association. Nous travaillons sur la base de la confiance avec les représentants du personnel.

Salaires et horaires de travail équitables

Les salaires et cotisations sociales sont versés dans le respect des minima locaux.

Santé et sécurité au travail

Nous protégeons notre personnel contre les dangers au travail et favorisons les mesures de promotion sur la santé.

Protection de l’environnement

Nous nous assurons que nos produits, services et procédés sont respectueux de l’environnement. Où que se situe notre activité, nous sommes en accord avec les normes environnementales et utilisons les ressources naturelles de façon responsable.