Loading

FELELŐSSÉG A MUNKAVÁLLALÓKÉRT

Már a vállalatalapító, Alfred Kärcher felkarolta a fenntartható, emberorientált vállalatirányítást. Az ő szemlélete még ma is a vezérfonala és alapja a vállalati szabályzatnak, melyben a karrier és a család egybehangolása, az alkalmazottak egészsége, valamint szakmai fejlődésük és képzésük központi szerepet játszik. Alkalmazottainkat megbecsüléssel kezeljük és gondoskodunk róluk. Köszönhetően erős elkötelezettségünknek, a Kärcher képes volt a vezető szerep elérésére a tisztítási technológia globális piacán.

Mitarbeiter_head

Kiváló munkáltató

A Kärcher kapós munkáltató, és a vállalat folyamatosan növekszik. Ezért tudtunk 1660 új munkahelyet teremteni 2012 vége és 2015 vége között. 2015 végén a vállalatnak 11.333 alkalmazottja dolgozott a telephelyein világszerte. 1935-ös alapítása óta a Kärcher mindig is olyan családi vállalkozás volt, amely odafigyel arra, hogy a lehető legjobb munkakörnyezetet biztosítsa. A Kärcher számos alkalommal vett át díjakat ezért az elkötelezettségéért.

 

Arbeitgeber_flat

Minden tekintetben jó munkavégzési körülmények

Társadalmilag fenntartható döntések meghozatala, és ugyanakkor sikeres piaci jelenlét, ez olyan művészet, amelyet kevés vállalat sajátított el olyan jól, mint a Kärcher. A régió püspöke, Dr. h.c. Frank Otfried fogalmazta meg ezt a véleményt 2013 júliusában, amikor a Kärchert a német evangélikus egyház az ARBEIT-PLUS tanúsítvánnyal illette. Egy független intézet példamutatónak értékelte a rugalmas munkaidő modelleket, a folyamatos tanulási és továbbképzési lehetőségeket, valamint az egészségügyi menedzsmentet.

Munka és tanulás kombinálása

A munka mellett magasabb képesítést (mint pl. mérnöki, mesteri vagy tudományos fokozat) igénylő alkalmazottak Kärcher ösztöndíjjal támogathatók felsőfokú vagy mester fokozatuk elnyeréséhez. Az emberi erőforrások fejlesztési igazgatójának ez az intézkedése a 2014-es Emberi erőforrás kitűnőségi díj második helyezését jelentette, melyet a Human Resources Manager kereskedelmi szaklap ítél oda.

A család támogatásának előtérbe helyezése

A jó úton haladunk.” A vállalati humán erőforrás vezérigazgató helyettese, Rüdiger Bechstein igazolva érezte magát, amikor a vállalat 2014-ben megkapta az „audit berufundfamilie” tanúsítványt. Ezt a tanúsítványt azoknak a vállalatoknak ítélik oda, melyek nagy hangsúlyt fektetnek a folyamatos tanulásra és a családbarát intézkedésekre a munkahelyen. Az olyan programokon túl, mint a részidős foglalkoztatási modellek és a rugalmas munkaidő, a Kärcher Németország támogatta a gyermekgondozást és szünidei programokat szervezett az alkalmazottak gyermekeinek. Az olyan új formák, mint az otthoni irodából történő munkavégzés, vagy karrier építése részidős dolgozóként, nagy mértékben elterjedtek az utóbbi években.

Tartós betegség után: üdvözöljük újra köztünk!

A Kärcher még a krízishelyzetekben is kiáll alkalmazottaiért. Széleskörű támogatást nyújtunk a tartós betegállományból a munkába visszatérő alkalmazottainknak; a munkahelyi integrációs menedzsment képviselői a Kärchernél 2013 óta tevékenykednek. Egy bíráló ezt az elkötelezettséget díjazásra méltónak találta: A Kärcher kapott egy olyan díjat, amelyet egészséget elősegítő megelőző intézkedésekre adományoz a Baden-Württemberg fiatalkori és szociális ügyek önkormányzati szövetsége.

360° egészségügyi menedzsment

Alfred Kärcher alkalmazottaival fennálló speciális kapcsolatát az alábbi szavakkal írta le: „Az emberek vállalatunknál, mindenekelőtt ők teszik lehetővé sikereinket.” Ez a vezérfonal határozza meg ma is tevékenységünket, mivel kizárólag az egészséges, boldog alkalmazottak elkötelezettek és motiváltak a munkában. A munkahelyi egészségügyi menedzsment ezért olyan kihívás, melyre erélyesen válaszolunk.

Mozgásban maradunk

Első pillantásra szokatlannak tűnik: dolgozóink az Obersontheim, Bühlertal és Winnenden üzemekben egyszerre elhagyják munkahelyüket, kört formálnak, hajolnak és kinyújtóznak, majd lábujjhegyre állnak. Gyógytornász vezényli őket, aki olyan ötperces gyakorlatsort mutat nekik, mely csökkentheti a munkával kapcsolatos fizikai panaszokat.

Sok dolgozó ideje nagy részét egy asztalnál tölti, a számítógép előtt, különösen winnendeni székhelyünkön. Ha az idő nagy részében csak agyunkat használjuk, azt hosszú távon testünk szenvedi meg. És gyakran a legjobb ötletek akkor jönnek, ha fejünk időnként egy kis szünethez jut. A “Midday Fitness” (déli fintess) programmal így dolgozóinknak Winnendenben megadjuk a lehetőséget, hogy ebédszünetüket egészségüket támogató módon töltsék el: körben álló edzés, amely a nyújtásra, erősítésre, mobilizációra és relaxálásra irányul, hetente egyszer tartják egy sportoktató irányításával. Ezután fejük újra felszabadul, hogy kiemelkedő mentális teljesítményt nyújtsanak.

 


Mindent az egészségért

A speciálisan az alkalmazottakra szabott egészségügyi kampányok az összes Kärcher helyszínen jelen vannak. Például, ingyenes influenza vakcinázást adtunk és egyéb egészségügyi programokat is ajánlottunk Camasban (USA). Az olasz Quistello telephelyen egy program arra ösztönzi a dolgozókat, hogy kerékpárral vagy gyalog ingázzanak a munkába az autó helyett. Az intraneten csoportok formálódnak a vállalat sportprogramjaira, pl. kosárlabdára, hogy kiengedjék a gőzt, vagy hogy a menő klubbal tartsanak. Nem szabunk határt a fizikai aktivitásnak, inkább szélesítjük a játékteret.

 

 

 

Mittagsfit

Befektetés az egészségbe hosszú távú hatással

Az értékek erős kultúrájával rendelkező vállalatként saját felelősségünknek érezzük, hogy attraktív munkakörülményeket biztosítsunk dolgozóinknak, és hogy ne elégedjünk meg a minimális követelményekkel. Ennek oka, hogy a vállalat számára az egészséges növekedés és a fenntarthatóság sikere csak akkor valósulhat meg, ha alkalmazottaink élvezik a munkát és figyelmet fordítanak fizikai és mentális jólétükre. Egészséges és ép munkakörnyezetet biztosítunk saját magunk és a partnerségben megvalósított együttműködéssel; az önmagunkról kialakított kép családi vállalkozásként ebben gyökerezik.

 

 

Többet szeretnél tudni a karrier lehetőségekről a Kärchernél? Kattints ide! 

Collage_Sport