TVARUMAS KÄRCHER ĮMONĖJE

Tvarumo samprata yra giliai įtvirtinta Kärcher šeimos versle. Mes prisiimame atsakomybę už aplinką, savo produktus, tiekimo grandinę, įmonę, visuomenę ir savo darbuotojus. Nes mes tikime, kad taip galime padėti keisti visuomenę kurioje gyvename. Būkite pokyčių dalis!

Mes prisiimame atsakomybę

Tvari, į žmones orientuota įmonės plėtra yra pagrindinis mūsų veiklos akcentas. Mes norime skatinti vertybes – savo klientams, darbuotojams ir įmonei. To priežastis yra aiškus mūsų socialinės atsakomybės įsipareigojimas būti geru verslo piliečiu. Mes labai rimtai žiūrime į šią atsakomybę visose įmonės srityse. Viena vertus, nesiliaujant gaminti sėkmingus produktus ir sąžiningai bei patikimai bendradarbiaujant su klientais, darbuotojais ir tiekėjais. Kita vertus, sukuriant patrauklias darbo sąlygas, mažinant mūsų verslo ekologinį pėdsaką ir efektyviai naudojant išteklius.

Remdamiesi prekės ženklo teiginiu, mes sukūrėme savo tvarumo komunikacijos moto „Būk skirtumas“ („Be the difference“). Todėl, kad norime prisidėti prie pokyčių ir būti etalonu mūsų pramonėje. Norėdami tai pasiekti, mes nustatėme aiškius tikslus iki 2025 m.: Visos Kärcher gamyklos visame pasaulyje nuo 2021 m. gamybai naudoja žaliąją elektrą. Savo gaminiuose ir produktų pakuotėse vis daugiau dėmesio skiriame plastiko mažinimui ir tvarių žaliavų naudojimui. Mes integruojame tvarumą, kad jis būtų neatskiriama visos tiekimo grandinės dalimi.

 

Deutscher Nachhaltigkeitspreis Siegel Gewinner 2022

Mūsų tvarumo strategijos veiklos sritys

Faktai ir skaičiai

Kur yra tikslai, jų įgyvendinimą reikia įvertinti. Tai taikoma ir tvarumui, kadangi įmonei nepakanka tik pažadėti. Turime sekti strategijoje išsikeltus tikslus ir nuolat stebėti savo tvarumo rodiklius. 

Nuo 2014 m. mes nuosekliai, vienodai ir pilnai skaitmeniškai fiksuojame savo tvarumo tikslų įgyvendinimą visose gamybos ir logistikos vietose visame pasaulyje. Taip mes vertiname, pavyzdžiui, CO₂ emisiją, vandens ir energijos suvartojimą bei analizuojame tendencijas pakavimo medžiagų srityje. 

Mes taip pat stebime aplinkosaugos teisės aktų ir standartų, tokių kaip ISO 14001 standartas, reikalavimus ir darome tai standartizuotu, visiškai skaitmeniniu būdu. Bendrai laikomės daugiau nei 10 000 nuostatų ir įsipareigojimų.

Pranešdami pagrindinius duomenis, mes vadovaujamės Pasaulinio atskaitingumo iniciatyvos (GRI) gairėmis. 

Sustainability Facts and Figures overview

Apdovanojimai


Tvari. Nuo pat pradžių.

Prisiimti atsakomybę – nuo pat pradžių tai buvo esminė Kärcher korporatyvinės kultūros dalis. Alfredas Kärcheris ir jo žmona vadovavosi įžvalga, kad ilgalaikė ekonominė sėkmė įmanoma tik atsižvelgiant į socialinius klausimus. 

1939 m., kai naujoji įmonė persikėlė į Winnenden, Alfredas Kärcheris įmonės patalpose pastatė nuotekų valymo įrenginius. 1940 m. jis įkūrė Alfredo Kärcherio fondą stokojantiems darbuotojams. Šis fondas 1943–1948 m. gamino žaislus, skirtus dovanoti darbuotojų vaikams kaip Kalėdines dovanas. 

Po to sekė daug kitų svarbių etapų. Tai ir pirmasis plataus masto Kristaus statulos Rio de Žaneire valymo projektas, įmonės fotoelektros sistemų paleidimas bendrovės patalpose, Kärcher elgesio kodekso paskelbimas, efektyvaus energijos panaudojimo tyrimų projektai, pasaulinės energijos valdymo sistemos įvedimas ir pirmųjų  produktų dalių iš perdirbto plastiko serijinė gamyba.

Alfred ir Irene Karcher

Iniciatyvos ir bendradarbiavimas