Mūsų svetainė naudoja slapukus

Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Kai kurie iš jų yra skirti korektiškam svetainės funkcionavimui. Jūs galite ištrinti ir blokuoti slapukus, tačiau tokiu atveju svetainė gali atvaizduoti ne visą informaciją. Daugiau apie slapukus ir jų naudojimą skaitykite mūsų privatumo politikoje.

Loading

Atsakomybė už Darbuotojus

Kas yra įmonės sėkmės faktorius? Mes tikime, kad tai darbuotojai. Būtent todėl Kärcher užtikrina į žmogų orientuotą korporatyvinę politiką ir atvirą bendravimą. Mes norime kurti geriausią įmanomą darbo aplinką – ar tai būtų lankstus darbo grafikas, suteiktos galimybės tobulėti, subsidijuojama vaikų priežiūra, pagalba integruojantis po ligos ar įmonės sporto komanda. 

Mitarbeiter

Pasaulinė darbuotojų apklausa 2017

Visapusiška sėkmė, kuri atveria kelią ateičiai: didelis darbuotojų įsitraukimas į pirmąją pasaulinę Kärcher darbuotojų apklausą 2017 m. gegužės mėn., kurios rezultatai suteikė pagrindines įžvalgas šiais aspektais: Ką Kärcher žmonės galvoja apie savo darbdavį? Kas vyksta gerai, o kur yra galimybių tobulėti? Įmonės vadovybė paklausė, o įmonės darbuotojai, norėdami būti įtraukti - atsakė. 

Apklausa buvo išsiųsta 12,000 darbuotojų visame pasaulyje tuo pačiu metu. Mes gavome įspūdingą skaičių atsakymų: 86 procentai visų darbuotojų sudalyvavo apklausoje. Mes galime didžiuotis rezultatais: 

 

  • 93 procentai tvirtai tiki Kärcher produktais ir teikiamomis paslaugomis
  • 90 procentų didžiuojasi dirbdami Kärcher įmonėje
  • 90 procentų yra pasiruošę „žengti papildomą mylią“, kad užtikrintų įmonės sėkmę
  • 85 procentai parodo ilgalaikį įsipareigojimą, pvz. jie tapatina save su įmone ir rodo didesnį, nei vidutinis, atsidavimą 
  • 86 procentai mano, jog Kärcher prisiima socialinę ir visuomeninę atsakomybę
Votes for the future