Atbildība pret piegādes ķēdi
Ģimenes uzņēmumam Kärcher ilgtspējīga pārvaldība ir ļoti svarīga korporatīvās kultūras sastāvdaļa. Kärcher pieturas pie savas sociālās atbildības un ir iekļāvis to savās pamatnostādnēs.
Kärcher rīcības kodekss.
Cilvēktiesības un atbilstība tiesību aktiem
Mēs cienām cilvēktiesības un visu valstu attiecīgos tiesību aktus, vērtības, standartus un sociālās sistēmas.
Diskriminācijas novēršana
Mēs nepacietīsim nekāda veida diskrimināciju saistībā ar dzimumu, vecumu, rasi, valstspiederību, invaliditāti, sociālo izcelsmi un seksuālo orientāciju. Mēs esam par vienlīdzīgām iespējām ikvienam.
Bērnu darbs
Mēs nosodām bērnu darbu un ievērojam visas tiesiskās normas attiecībā uz minimālo savu darbinieku vecumu.
Piespiedu darbs un sodīšana
Mēs nosodām piespiedu darbu un fiziskus sodus, draudus un darbinieku aizskaršanu.
Korupcija
Mēs nosodām jebkāda veida korupciju.
Biedrošanās brīvība
Mēs atzīstam savu darbinieku tiesības uz biedrošanās brīvību. Mēs visi strādājam kopā, balstoties uz uzticību darba ņēmēju pārstāvjiem.
Taisnīgs atalgojums un darba stundas
Attiecībā uz algām un sociālajām iemaksām tiek piemērotas konkrētajā vietā piemērojamās obligātās minimālās prasības.
Veselība un drošība
Mēs aizsargājam savus darbiniekus pret apdraudējumiem darba vietā un atbalstām veselības veicināšanas pasākumus.
Vides aizsardzība
Mēs savus produktus, pakalpojumus un procesus plānojam tā, lai tie būtu videi draudzīgi. It visur, kur mēs darbojamies, mēs ievērojam vides prasības un izmantojam dabas resursus saprātīgi.
Mēs regulāri uzraugām to, kā mūsu piegādātāji ievēro Kärcher rīcības kodeksu, veicot aptaujas un apsekojot mūsu ražotnes. Apstiprinājums, ka mūsu piegādāji ievēro Kärcher rīcības kodeksu mums ir pamatprasība un veiksmīgu darba attiecību pamats.
