ความรับผิดชอบต่อซัพพลายเชน
สำหรับธุรกิจที่บริหารจัดการแบบครอบครัวอย่างคาร์เชอร์ การบริหารจัดการที่ยั่งยืนเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร คาร์เชอร์ยืนหยัดด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและกำหนดแนวทางปฏิบัติตามแบบฉบับของตน
จรรยาบรรณของคาร์เชอร์
สิทธิมนุษยชนกับการปฏิบัติตามกฎหมาย
เราเคารพในสิทธิมนุษยชน กฎหมาย ค่านิยม มาตรฐาน และระบบทางสังคมของทุกประเทศ
การเลือกปฏิบัติ
เราไม่ยอมให้มีการเลือกปฏิบัติตามเพศ อายุ เชื้อชาติ สัญชาติ ความพิการ กำเนิดทางสังคม และรสนิยมทางเพศ เราสนับสนุนให้เกิดโอกาสที่เท่าเทียมกัน
แรงงานเด็ก
เราประณามการใช้แรงงานเด็กและปฏิบัติตามกฎหมายที่ว่าด้วยอายุขั้นต่ำของพนักงาน
แรงงานบังคับกับการลงโทษ
เราประณามการใช้แรงงานบังคับและการลงโทษทางร่างกาย การข่มขู่ และการล่วงละเมิดพนักงาน
การทุจริต
เราประณามการทุจริตทุกอย่าง
เสรีภาพในการสมาคม
เรายอมรับสิทธิของพนักงานสำหรับการมีเสรีภาพในการสมาคม เราทำงานร่วมกับตัวแทนพนักงานโดยอยู่บนพื้นฐานของความเชื่อใจ
ค่าจ้างที่เป็นธรรมกับเวลาทำงาน
ค่าจ้างกับเงินสมทบประกันสังคมเป็นไปตามข้อกำหนดขั้นต่ำของกฎหมายในประเทศ
สุขอนามัยและความปลอดภัย
เราปกป้องพนักงานไม่ให้ได้รับอันตรายในที่ทำงานและสนับสนุนมาตรการส่งเสริมสุขภาพ
การปกป้องสิ่งแวดล้อม
เราออกแบบผลิตภัณฑ์ บริการ และกระบวนการทำงานต่างๆ ให้เข้ากันได้กับสิ่งแวดล้อม ไม่ว่าจะทำงานที่ใดก็ตาม เราจะปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมและใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างรับผิดชอบ
เราติดตามตรวจสอบซัพพลายเออร์เป็นประจำว่าปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของคาร์เชอร์หรือไม่โดยดำเนินการผ่านการสำรวจและการตรวจสอบในหน่วยงานผลิตของเรา สำหรับเราแล้ว การยืนยันว่าซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามจรรยาบรรณของคาร์เชอร์ถือเป็นข้อกำหนดพื้นฐานของความสัมพันธ์ในการทำงานที่ประสบความสำเร็จ
