Kärcher як роботодавець
Чому Kärcher? Переконливі аргументи на користь кар'єри в нашій компанії
Сімейне підприємство Kärcher, що надає особливого значення таким цінностям, як відповідальність і надійність, відноситься до числа найбільш привабливих роботодавців у своїй галузі. В даний час над досягненням наших успіхів працюють понад 11.000 співробітників в 60 країнах світу. І те, що так багато людей вирішили пов'язати свою долю з нашою компанією, має вагомі причини.
Партнерське співробітництво
Взаємоповага - основа колегіальної, дружньої атмосфери у всіх підрозділах компанії Kärcher. Ми вітаємо партнерський стиль керівництва та відкритий обмін думками. Така корпоративна культура - найкраща основа і для Вашої успішної кар'єри, і для нашого всесвітнього успіху.
Індивідуальна свобода і особиста відповідальність
Ми вітаємо у своїх співробітників свободу думок і дій, що поєднується з відповідальністю за них. Завдяки цьому кожен може проявити ініціативу, розкрити свої таланти та зробити внесок у загальний успіх.
Відповідальний бізнес
Будучи сімейним підприємством, ми несемо відповідальність не тільки за своїх співробітників, але і за суспільство в цілому, а також за стан навколишнього середовища. Свою діяльність ми здійснюємо у відповідності зі стратегією сталого розвитку. І наші підприємства, і наша продукція відповідають найвищим вимогам. А в якості відповідального роботодавця ми приймаємо всі необхідні заходи з підвищення кваліфікації співробітників.
Наша підтримка - велика перевага для Вас
Співробітники для Kärcher - найцінніший капітал. День за днем вони з повною віддачею працюють в ім'я майбутніх успіхів нашої компанії. Але максимальні досягнення можливі тільки при наявності сприятливих умов як на підприємстві, так і в особистому житті. Тому ми стимулюємо наших співробітників, пропонуючи їм різні заходи підтримки на всіх етапах виробничої діяльності і життя в цілому. Ознайомтеся з цими заходами:
Сім'я та кар'єра
Ми приділяємо велику увагу оптимальному балансу між професійною діяльністю і сімейним життям. Наприклад, ми надаємо співробітникам фінансову допомогу при вступі в шлюб і народження дитини, а в необхідних випадках надаємо їм індивідуальну підтримку у вихованні дітей чи догляді за старими членами сім'ї.
Робочий графік
Ми створюємо умови для оптимального поєднання роботи з особистим життям - зокрема, за рахунок надання співробітникам гнучкого графіка праці або можливості віддаленої роботи.
Здоров'я
Здоров'я наших співробітників - основа їх хорошого самопочуття і ефективної трудової діяльності. Ми приймаємо цілий ряд заходів, спрямованих на збереження здоров'я всіх співробітників і ведення ними здорового способу життя, до яких відноситься не тільки забезпечення здорового харчування у власних їдальнях, а й, наприклад, проведення тематичних курсів, семінарів та інших інформаційних заходів.
Спорт і відпочинок
Активний спосіб життя не тільки зберігає здоров'я, але й надає радісний настрій і сили для плідної роботи. Тому ми пропонуємо своїм співробітникам безліч захоплюючих занять у вільний час - від спортивних занять на базі спортклубу Віннендена до участі в нашому власному фотоклубі або співу в хорі імені Ірени Керхер.
Турбота про майбутнє
Ми пропонуємо співробітникам привабливі варіанти забезпечення гідного життя після завершення трудової діяльності. Наприклад, наша виробнича пенсія виявиться чудовим доповненням до державної пенсії. Крім того, ми надаємо співробітникам допомогу при укладенні ними індивідуальних договорів страхування.
Мобільність
Ми створюємо своїм співробітникам всі умови для того, щоб вони могли зручно і з мінімальними витратами добиратися до роботи: наприклад, надаємо субсидії на оплату громадського транспорту (у Віннендені станція міської залізниці знаходиться лише в 350 метрах від підприємства) і пропонуємо привабливі умови оренди автомобіля . Будь-хто із співробітників завжди знайде місце на нашій автостоянці, а для тих, хто воліє їздити на велосипеді, у нас, зрозуміло, є сучасні велосипедні стоянки.
Додаткова освіта
Навчання протягом усього життя - важлива умова ефективної роботи. Ваш кар'єрний ріст - від практиканта до керівної посади - ми підтримуємо цілим рядом навчальних заходів, до яких відносяться і спеціальні тренінги, і надання стипендії Kärcher, і численні програми підвищення кваліфікації керівних кадрів.
Повага
Компанія Kärcher цінує кожного свого співробітника. Ми надаємо співробітникам підтримку з першого дня роботи і на всіх стадіях кар'єрного росту і відзначаємо заслуги наших ювілярів виплатою солідних премій та наданням додаткових відпусток. І після виходу співробітників на пенсію ми регулярно запрошуємо їх на корпоративні заходи.
Оцінка досягнень
Компанія Kärcher цінує ефективну роботу - адже кожен співробітник вносить свій внесок у досягнення загального успіху. Відділ аналізу ідей преміює співробітників за пропозиції, що сприяють підвищенню конкурентоспроможності компанії.
Гарантія зайнятості
Однією з головних цілей Kärcher є сталий розвиток компанії. Ми вже багато років зберігаємо всі наші виробничі потужності в Німеччині і принципово уникаємо звільнень, пов'язаних з реорганізацією виробництва.
Соціальна активність
Для нас як сімейного підприємства дуже важливі принципи соціальної та екологічної відповідальності. Тому ми підтримуємо своїх співробітниках у всіх їхніх починаннях - аж до надання спеціального одягу для зимових марафонських забігів або турботи про земноводних, яким загрожує вимирання.
Традиції
Щорічні корпоративні свята, які належать до добрих традицій Kärcher, згуртовують наших співробітників і зміцнюють їх зв'язок з компанією.
Контакты Керхер Україна
