Стійкий розвиток Kärcher
Відповідальність завжди була важливою частиною корпоративної культури в Kärcher. Альфред Керхер і його дружина Ірен вважали, що стійкий успіх компанії в довгостроковій перспективі можливий, тільки, якщо приділяти достатньо уваги соціальним питанням.
Будь іншим
Наша діяльність зосереджена на розвитку надійної компанії, створеної для людей. Наша первинна мета передбачає створення цінностей для наших клієнтів, співробітників і компанії. Для цього продуктивність компанії повинна знаходитися на високому рівні. За це несе відповідальність персонал у всіх підрозділах компанії. З одного боку компанія має довгу історію, випускає безліч успішних продуктів і підтримує чесні і надійні партнерські відносини з клієнтами, співробітниками і постачальниками. З іншого боку компанія пропонує надійні та привабливі умови роботи, знижує шкідливий вплив на екологію і ефективно використовує ресурси.
Як соціально відповідальна компанія, ми серйозно підходимо до питання про соціальну відповідальність. Управління стійким розвитком Karcher Group контролює департамент з однойменною назвою. Цей же департамент несе відповідальність за природоохоронну діяльність, ефективність енергоспоживання і соціальні стандарти в ланцюзі постачань. На 20 виробничих об'єктах і чотирьох логістичних пунктах з'явилися фахівці з екології, які займаються питаннями екологічної стійкості на своїх об'єктах. Діяльність в рамках групи координується Робочим комітетом з соціальної відповідальності бізнесу.
При розробці рекламного слогана компанії ми зробили упор на правильні комунікації під девізом «Будь іншим». Ми прагнемо посилити соціальну відповідальність бренду і до 2020 року стати еталоном в своїй галузі.
