Loading

TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN

Ngay cả người sáng lập công ty là Alfred Kärcher cũng đặt mục tiêu quản lý doanh nghiệp một cách bền vững và hướng đến con người. Mục tiêu của ông vẫn là kim chỉ nam cho các chính sách của công ty, trong đó, phát triển sự nghiệp, cải thiện cuộc sống gia đình nhân viên, đảm bảo sức khỏe, phát triển chuyên môn và đào tạo nhân viên đóng vai trò trung tâm. Chúng tôi luôn quan tâm và chăm sóc cho nhân viên của mình. Với những cam kết mạnh mẽ này, Kärcher đã trở thành một công ty hàng đầu về công nghệ làm sạch trên toàn cầu.

Mitarbeiter_head.jpg

Một Công ty tuyển dụng xuất sắc

Với đà phát triển liên tục, Kärcher luôn là một công ty được nhiều ứng viên săn đón. Chúng tôi có khả năng tạo ra 1.660 việc làm mới từ cuối năm 2012 đến cuối năm 2015. Vào cuối năm 2015, công ty có 11.333 nhân viên đang làm việc trên khắp thế giới. Kể từ khi được sáng lập vào năm 1935, Kärcher luôn là một công ty gia đình quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc tốt nhất có thể. Kärcher đã nhận nhiều giải thưởng cho quyết tâm này.

 

Arbeitgeber_flat

Điều kiện làm việc tốt

Vừa đưa ra các quyết định mang tính bền vững về mặt xã hội vừa thành công trong kinh doanh là một nghệ thuật mà ít công ty có thể làm được như Kärcher. Giám mục Khu vực, Tiến sĩ Danh dự Frank Otfried đã đưa ra quan điểm này vào Tháng 07, 2013 khi Kärcher được nhận giải thưởng ARBEIT-PLUS của Nhà thờ Evangelical tại Đức. Một viện nghiên cứu độc lập đã đánh giá mô hình làm việc linh hoạt, cơ hội giáo dục và đào tạo liên tục và quản lý sức khỏe nhân viên được Kärcher thực hiện là chuẩn mực cho các công ty khác noi theo.

Kết hợp làm việc và nghiên cứu

Nhân viên mong muốn nâng cao trình độ ngoài chuyên môn của mình như kỹ thuật, nghề thủ công hoặc muốn được cấp bằng chính quy từ các trường đại học có thể được hỗ trợ bằng học bổng Kärcher trong suốt thời gian theo học khóa đào tạo cử nhân hoặc thạc sĩ của mình. Đây là một phần của chương trình Quản lý Phát triển Nhân sự, giành giải nhì trong Lễ Trao giải Quản lý Nhân sự Xuất sắc 2014, được Tạp chí Thương mại Quản lý Nhân sự tổ chức.

Ưu tiên hỗ trợ gia đình nhân viên

“Chúng ta đang đi đúng hướng”, Phó Chủ tịch Phụ trách Nhân sự Rüdiger Bechstein cảm thấy tự hào khi công ty được cấp giấy chứng nhận “audit berufundfamilie” (thẩm định nghề nghiệp và gia đình) vào năm 2014. Giấy chứng nhận này được trao cho những công ty tập trung vào giáo dục liên tục và các biện pháp thân thiện với gia đình ở nơi làm việc. Cùng với các chương trình như mô hình tuyển dụng bán thời gian và giờ làm việc linh hoạt, Kärcher Đức còn trợ cấp cho các chương trình chăm sóc trẻ em và chương trình nghỉ dưỡng dành cho con cái nhân viên công ty. Các hình thức làm việc mới như làm việc tại nhà và cơ hội phát triển sự nghiệp như một nhân viên bán thời gian đều đã được mở rộng nhiều trong những năm gần đây.

Trở lại làm việc sau thời gian dài nghỉ ốm

Kärcher luôn đồng hành cùng nhân viên của mình kể cả khi họ gặp khó khăn, khủng hoảng. Chúng tôi hỗ trợ toàn diện cho nhân viên để giúp họ quay lại làm việc sau thời gian dài nghỉ ốm và Kärcher đã bổ nhiệm các đại diện quản lý tích hợp nghề nghiệp từ năm 2013. Cam kết này của Kärcher cũng được một cơ quan có thẩm quyền đánh giá cao: Kärcher đã được Hiệp hội Thanh niên và Xã hội Thành phố Baden-Württemberg trao giải thưởng cho những đóng góp của Kärcher vào công cuộc cải thiện sức khỏe và đẩy lùi bệnh tật cho nhân viên.

Quản lý sức khỏe 360°

Alfred Kärcher đã dành những lời sau để mô tả mối quan hệ đặc biệt của mình với nhân viên: "Trong công ty chúng tôi, con người đóng vai trò quyết định đến sự thành công của công ty". Nguyên tắc này vẫn là kim chỉ nam cho hoạt động của chúng tôi do nhân viên chỉ có thể có động lực và say mê làm việc khi họ khỏe mạnh và hạnh phúc. Vì lý do đó, quản lý sức khỏe nghề nghiệp là một thách thức mà chúng tôi phải giải quyết triệt để.

Chúng tôi không ngừng phát triển

Nhìn qua, có vẻ bất thường khi nhân viên tại nhà máy Obersontheim, Bühlertal và Winnenden đều đồng thời rời khỏi nơi làm việc, xếp thành vòng tròn, uốn gập người và đứng bằng đầu ngón chân. Họ được một nhà vật lý trị liệu hướng dẫn tập thể dục trong năm phút để có thể giảm thiểu những vấn đề về thể chất liên quan đến công việc.

Một số nhân viên dành hầu hết thời gian của mình ở bàn làm việc và trước máy tính, đặc biệt là tại trụ sở của chúng tôi tại Winnenden. Nếu chúng ta chỉ chủ yếu sử dụng trí não của mình mà không vận động thường xuyên, cơ thể sẽ bị ảnh hưởng xấu trong thời gian dài và chúng ta sẽ không thể có những ý tưởng tốt nhất khi trí não của mình ít được nghỉ ngơi. Với chương trình "Tập thể dục Trong ngày", chúng tôi cho nhân viên của mình tại Winnenden cơ hội sử dụng thời gian nghỉ trưa để thực hiện các bài tập thể dục có lợi cho sức khỏe: một buổi đào tạo nhắm co duỗi các cơ, chống đẩy, gập tay chân và thư giãn diễn ra một lần một tuần dưới sự hướng dẫn của một huấn luyện viên thể thao. Đầu họ sau đó sẽ được thư giãn và sẵn sàng làm việc với hiệu quả cao.

 


Tất cả mọi thứ đều nhằm mục tiêu nâng cao sức khỏe

Các chiến dịch nhằm mục tiêu nâng cao sức khỏe cho nhân viên diễn ra tại tất cả các cơ sở của Kärcher, ví dụ, nhân viên tại Cấm, Hoa Kỳ được tiêm vắc xin phòng cúm và tham gia các chương trình y tế khác. Tại Quistello, Italia có chương trình khuyến khích nhân viên đi làm bằng xe đạp hoặc đi bộ thay cho ô tô. Trên mạng nội bộ của công ty có các nhóm tham gia các chương trình thể thao, ví dụ, bóng chuyền, để thư giãn hoặc tham gia khóa đào tạo với các câu lạc bộ chạy. Chúng tôi không hạn chế các hoạt động thể chất mà thậm chí còn mở rộng các sân chơi khác.

 

 

 

Mittagsfit

Đầu tư vào y tế với hiệu quả lâu dài

Là một công ty có văn hóa và giá trị lớn, chúng tôi có trách nhiệm đem đến điều kiện làm việc hấp dẫn nhất có thể cho nhân viên. Điều này là do công ty chỉ có thể tăng trưởng ổn định và đạt được sự thành công mang tính bền vững nếu nhân viên của công ty say mê làm việc và chú ý đển sức khỏe thể chất và tinh thần của mình. Chúng tôi không những nỗ lực đem đến môi trường làm việc khỏe mạnh và an toàn cho nhân viên và tiếp thu ý kiến đóng góp của nhân viên để phát huy hình ảnh của một công ty gia đình nổi tiếng thế giới.

 

Collage_Sport