TUÂN THỦ VÀ LIÊM CHÍNH

• 
  Là một công ty toàn cầu, sự tin tưởng mà các đối tác kinh doanh, nhân viên và sự diễn ra đều đặn hằng ngày (về làm sạch) ở khu vực công cộng rất có ý nghĩa với chúng tôi. Để có được sự tin tưởng này, Kärcher đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc dựa trên tính minh bạch và trách nhiệm rõ ràng.
  
• 
  Tuân thủ luật pháp và hành vi có đạo đức là những điều kiện tiên quyết cơ bản của Kärcher nhằm đảm bảo sự phát triển lâu dài cho hoạt động kinh doanh. Chúng tôi quy định rằng việc tuân thủ đối với Kärcher phải liên kết với việc tuân thủ đầy đủ tất cả luật pháp, quy định nội bộ, cam kết tự nguyện và nguyên tắc đạo đức.
  
• 
  Công ty đã thiết lập một Hệ thống Quản lý Tuân thủ để có thể đảm bảo tuân thủ và ngăn chặn các hành vi vi phạm có hệ thống. Các nguyên tắc và biện pháp cơ bản để hành xử một cách liêm chính được quy định trong Bộ Quy tắc Ứng xử của chúng tôi.
  
• 
  Những nguyên tắc này tạo thành một phần không thể thiếu trong triết lý doanh nghiệp. Chúng đóng vai trò hướng dẫn quan trọng và là cơ chế bảo vệ cho Kärcher, nhân viên và các đối tác kinh doanh.
  
• 
  Mục đích chính là để thiết lập lâu dài các nguyên tắc cốt lõi của Kärcher, đồng thời liên tục kiểm tra và cải thiện. Điều này đảm bảo rằng mỗi người trong chúng tôi luôn hành động một cách liêm chính.
  

Là một công ty toàn cầu, sự tin tưởng mà các đối tác kinh doanh, nhân viên và sự diễn ra đều đặn hằng ngày (về làm sạch) ở khu vực công cộng rất có ý nghĩa với chúng tôi. Để có được sự tin tưởng này, Kärcher đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc dựa trên tính minh bạch và trách nhiệm rõ ràng.

Tuân thủ luật pháp và hành vi có đạo đức là những điều kiện tiên quyết cơ bản của Kärcher nhằm đảm bảo sự phát triển lâu dài cho hoạt động kinh doanh. Chúng tôi quy định rằng việc tuân thủ đối với Kärcher phải liên kết với việc tuân thủ đầy đủ tất cả luật pháp, quy định nội bộ, cam kết tự nguyện và nguyên tắc đạo đức.

Công ty đã thiết lập một Hệ thống Quản lý Tuân thủ để có thể đảm bảo tuân thủ và ngăn chặn các hành vi vi phạm có hệ thống. Các nguyên tắc và biện pháp cơ bản để hành xử một cách liêm chính được quy định trong Bộ Quy tắc Ứng xử của chúng tôi.

Những nguyên tắc này tạo thành một phần không thể thiếu trong triết lý doanh nghiệp. Chúng đóng vai trò hướng dẫn quan trọng và là cơ chế bảo vệ cho Kärcher, nhân viên và các đối tác kinh doanh.

Mục đích chính là để thiết lập lâu dài các nguyên tắc cốt lõi của Kärcher, đồng thời liên tục kiểm tra và cải thiện. Điều này đảm bảo rằng mỗi người trong chúng tôi luôn hành động một cách liêm chính.

TẠI SAO PHẢI NỘP BÁO CÁO?

Hành vi hợp pháp và có trách nhiệm là ưu tiên hàng đầu của Kärcher. Nhân viên, đối tác kinh doanh và bên thứ bacó thể báo cáo các hành vi vi phạm tiềm ẩn bất kỳ lúc nào, giúp chúng tôi phát hiện chúng dễ dàng hơn. Chúng tôi kiểm tra tất cả các thông tin được gửi đến một cách có hệ thống và bảo mật. Nếu vi phạm xảy ra, việc này phải được xử lý càng nhanh càng tốt và phải thực hiện các biện pháp thích hợp – đặc biệt là đối với vi phạm này và cũng để ngăn chặn mọi vi phạm tiếp theo.

Những báo cáo nào là hữu ích?

Các trường hợp đáng ngờ và vi phạm pháp luật, Quy tắc ứng xử và các hướng dẫn nội bộ của chúng tôi.