Культура і цінності
Працюючи разом для більшого WOW-ефекту, єднаємо зусилля для створення відчутних змін.
Наша WOW культура
Мета
Існують грандіозні WOW-цілі, які і є рушійною силою нашого світу. І, звичайно, є маленькі WOW-моменти, які нагадують нам про магію, яка оточує нас щодня. Великий чи маленький, кожен WOW-момент є надзвичайним та унікальним. Таким же унікальним, як і наша мета, яка показує нам, керхерівцям, глибший сенс того, що ми робимо, знову і знову. Бо, зрештою, нам потрібно багато зробити разом, щоб зробити світ трішки чистішим. Що ж саме рухає нашу мету Kärcher?
Про це Ви можете прочитати тут:
Різноманіття та інклюзивність
WOW-концепт не ділить людей за походженням, гендерною ідентичністю, сексуальною орієнтацією, віком, фізичними чи розумовими здібностями, релігією, світоглядом чи традиціями. Тут усіх запрошують згрупуватись, надихати один одного, об’єднати зусилля для створення великих речей.
Ми навіть виклали це письмово: підписавши окремо Розділ «Відмінності/Різноманіття», ми зобов’язалися вітати кожну окрему WOW-індивідуальність.
Сталий розвиток
Ми хочемо, щоб світ завтра мав ще більше причин, щоб сказати «WOW». Саме тому ми обіцяємо всім нашим працівникам, кандидатам та клієнтам, що ми беремо на себе відповідальність за людей, навколишнє середовище та суспільство в усьому, що ми робимо.
Більше про нашу стратегію стійкого розвитку ви можете прочитати тут.
Погляд зсередини
Конструювання
IT
Виробництво
Фінанси та контролінг
Продажі
Сервіс
Щоб дізнатися ще більше про WOW-компанію, зазирніть у нашу стрічку! Переглядайте наші історії та нехай нові проекти Kärcher надихають Вас на нові досягення!
ВІДГУКИ ПРО РОБОТОДАВЦЯ
У Kärcher ми даємо людям свободу просто діяти, бути креативними, рухатися швидше... Свободу інколи спотикатися, але потім підводитися та сміливо пробувати щось нове знову. Що інші кажуть про "WOW-шлях" на платформах Kununu та Glassdoor? Подивіться тут:
Опитування працівників
Добре, краще, WOW: понад 11 200 людей взяли участь у нашому глобальному опитуванні співробітників Kärcher у 2022 році. Це показує, наскільки сильно ми ототожнюємо себе з WOW-ефектом і нашим прагненням до постійного вдосконалення.
"Я добре ладнаю зі своїми колегами."
"Я переконаний в якості наших продуктів."
"Мені подобається працювати в Kärcher."
"Моя компанія демонструє відповідальність по відношенню до навколишгього середовища."
"Наша компанія бере на себе соціальну відповідальність."
