Принципи сталого розвитку як частина стратегії Kärcher

Принципи сталого розвитку є невід'ємною частиною стратегії сімейного підприємства Kärcher. Ми несемо відповідальність за навколишнє середовище, за нашу продукцію, за систему поставок, за виробництво, за нашу компанію і за всіх наших співробітників. Ми віримо, що можемо змінити світ, в якому ми живемо, на краще. Be the difference!

Ми відповідаємо за свою діяльність

Сталий корпоративний розвиток, орієнтований на людей, лежить в основі нашої діяльності. Ми прагнемо створювати цінності - для наших клієнтів, наших співробітників і нашої компанії. Ми не просто сумлінні підприємці, ми усвідомлюємо всю соціальну відповідальність за діяльність компанії і дуже серйозно ставимося до цієї відповідальності в усіх сферах діяльності. З одного боку, ми забезпечуємо стабільний розвиток компанії за рахунок поставки успішної продукції, що користується попитом, та відкритих надійних партнерських відносин з нашими клієнтами, співробітниками і постачальниками. З іншого боку, ми прагнемо до створення привабливих умов праці, зменшення впливу нашої діяльності на навколишнє середовище і ефективного використання ресурсів.

На підставі концепції бренду ми розробили девіз «Be the difference» для наших комунікацій в сфері сталого розвитку. Тому що ми хочемо змінити світ на краще і бути еталоном в нашій галузі. Для цього ми визначили чіткі цілі на період до 2025 року - наше світове виробництво буде CO₂-нейтральним вже в 2021 році. При виробництві нашої продукції і упаковки ми приділяємо все більше уваги зменшенню кількості пластику і використання відновлюваної сировини. Ми робимо сталий розвиток невід'ємною частиною всього ланцюга поставок.


Напрямки діяльності в рамках нашої стратегії сталого розвитку


Цифри і факти

Наявність цілей зобов'язує оцінювати досягнуті результати. Це справедливо і для концепції сталого розвитку, тому що компанії недостатньо обмежитися одними лише обіцянками. Важливо дотримуватися цілей, поставлених в рамках стратегії, і постійно аналізувати результати роботи у сфері сталого розвитку.

З 2014 року ми постійно ведемо облік досягнутих цілей в рамках концепції сталого розвитку на всіх виробничих і логістичних майданчиках у всьому світі. Ми уніфікували і повністю оцифрували цей облік. Ми аналізуємо обсяги викидів CO₂, витрату води і енергії, а також оцінюємо успіхи в області розробки пакувальних матеріалів.

Ми також контролюємо відповідність вимогам законодавчих актів та стандартів у сфері охорони навколишнього середовища, таких як ISO 14001, в стандартизованому і повністю цифровому вигляді. В цілому ми стежимо за дотриманням більше 10 000 правил і обов'язкових вимог.

При підготовці звітів про наші ключові показники ми орієнтуємося на рекомендації Глобальної ініціативи зі звітності (GRI).

Сталий розвиток - цифри і факти

Нагороди


Сталий розвиток. У витоків.

Відповідальне ставлення - важлива складова корпоративної культури з дня заснування Kärcher. Уже тоді Альфред Керхер і його дружина Ірен керувалися тим, що стійкий економічний успіх неможливий без урахування соціальних інтересів.

У 1939 році, після переїзду молодої компанії в Вінненден, Альфред Керхер побудував на території заводу власну систему очищення стічних вод. У 1940 році він заснував фонд Альфреда Керхера для допомоги нужденним співробітникам, а з 1943 до 1948 року організував виробництво іграшок для різдвяних подарунків дітям співробітників.

Було і багато інших досягнень в цій сфері. Серед них проект з очищення статуї Ісуса Христа в Ріо-де-Жанейро, введення в експлуатацію власних сонячних систем електро- та теплопостачання на території заводу, видання кодексу ділової етики Kärcher, дослідницькі проекти в сфері організації енергоефективного виробництва, впровадження всесвітньої системи управління енергоспоживанням і перші серійні компоненти з переробленої вдруге пластмаси.

Альфред_Ірена

Ініціативи та співробітництво