Kärcher ilgtspēja

Ilgtspējas jēdziens ir dziļi iesakņojies Kärcher ģimenes biznesā. Mēs uzņemamies atbildību par vidi, saviem produktiem, piegādes ķēdi, uzņēmumu, sabiedrību un mūsu darbiniekiem. Mēs ticam, ka šādi varam panākt pārmaiņas sabiedrībā, kurā dzīvojam. Jābūt drosmei panākt pārmaiņas!

Mēs uzņemamies atbildību

Mēs darbā vislielāko uzmanību pievēršam tieši ilgtspējīgai un uz cilvēkiem vērstai uzņēmuma attīstībai. Mēs vēlamies atbalstīt vērtības – mūsu klientu, darbinieku un uzņēmuma. Mēs esam uzņēmušies sociālo atbildību būt labam korporatīvajam pilsonim. Un mēs ļoti nopietni uztveram šo atbildību visās uzņēmējdarbības jomās. No vienas puses, paveicam to ar tālāku uzņēmuma darbību, izmantojot veiksmīgus produktus un godīgu un uzticamu partnerību ar klientiem, darbiniekiem un piegādātājiem. No otras puses, radām pievilcīgus darba apstākļus, samazinot uzņēmējdarbības ekoloģisko pēdas nospiedumu un efektīvi izmantojot resursus.

Lai atbalstītu šo zīmola apņemšanos, mūsu ilgtspējīgā komunikācija ir balstīta uz šādu moto: “Jābūt drosmei panākt pārmaiņas!” Gluži vienkārši mēs vēlamies panākt pārmaiņas un būt par standartu mūsu nozarē. Lai to panāktu, līdz 2025. gadam esam definējuši skaidrus mērķus: mūsu ražošana visā pasaulē būs CO₂ neitrāla jau 2021. gadā. Savos produktos un iepakojumos mēs arvien lielāku uzmanību pievēršam plastmasas samazināšanai un ilgtspējīgai izejvielu izmantošanai. Mēs padarām ilgtspēju par neatņemamu visas piegādes ķēdes sastāvdaļu.


Darbības jomas mūsu ilgtspējības stratēģijā


Fakti un rādītāji

Ja ir nosprausti mērķi, panākumiem jābūt izmērāmiem. Tas attiecas arī uz ilgtspēju, jo uzņēmumam nepietiek tikai ar solījumu. Mums ir jāsasniedz stratēģijā izvirzītie mērķi un pastāvīgi jāuzrauga mūsu ilgtspējības rādītāji.

Kopš 2014. gada mēs konsekventi, vienmērīgi un pilnīgi digitāli reģistrējam mūsu ilgtspējības mērķu īstenošanu visās ražošanas un loģistikas vietās visā pasaulē. Tādā veidā mēs novērtējam, piemēram, CO₂ emisijas, ūdens un enerģijas patēriņu, kā arī analizējam attīstību iepakojuma materiālu jomā.

Mēs arī standartizētā un pilnībā digitālā veidā uzraugām vides likumdošanas un standartu prasības, piemēram, ISO 14001 standartu. Tādējādi mēs ievērojam vairāk nekā 10 000 noteikumu un saistību.

Ziņojot par mūsu galvenajiem rādītājiem, mēs ievērojam Globālās ziņošanas iniciatīvas (GRI) vadlīnijas.

Sustainability Facts and Figures overview

Awards


Ilgtspējīgi. Jau no aizsākumiem.

Atbildības uzņemšanās jau no paša sākuma bijusi būtiska daļa no Kärcher korporatīvās kultūras. Alfrēds Kerčers un viņa sieva vadījās pēc ieskata, ka noturīgi ekonomiskie panākumi ir iespējami tikai tad, ja tiek ņemti vērā arī sociālie aspekti.

1939. gadā, kad dibinātais uzņēmums tika pārcelts uz Vinnendenu, Alfrēds Kerčers uzņēmuma telpās uzcēla savu notekūdeņu attīrīšanas iekārtu. 1940. gadā viņš nodibināja Alfrēda Kerčera fondu trūkumā nonākušiem darbiniekiem, lai ražotu rotaļlietas darbinieku bērniem kā Ziemassvētku dāvanas no 1943. līdz 1948. gadam.

Vēlāk bija vēl daudz citu panākumu, tostarp pirmais vērienīgais Kristus statujas tīrīšanas projekts Riodežaneiro, uzņēmuma fotoelektrisko sistēmu nodošanu ekspluatācijā uzņēmuma telpās, Kärcher rīcības kodeksa publicēšana, energoefektīvas ražošanas pētījumu projekti, globālas enerģijas pārvaldības sistēmas ieviešana un pirmās produktu detaļas, kas ražotas no pārstrādātās plastmasas..

Alfred and Irene Kärcher

Iniciatīva un sadarbība