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Kärcher como empleador

Kärcher als Arbeitgeber

¿Por qué Kärcher? Buenas razones para hacer carrera en nuestra empresa.

Como empresa familiar responsable y fiable, Kärcher se encuentra entre los empleadores más atractivos del sector. En la actualidad trabajan por nuestro éxito más de 12 300 empleados en 67 países. Existen buenas razones para que tantas personas decidan hacer carrera en nuestra empresa.

Trabajo cooperativo

El respeto y el reconocimiento mutuos son los requisitos para la atmósfera de compañerismo que impera en Kärcher. Cultivamos una dirección cooperativa y una comunicación abierta. Esta cultura única es la base de su carrera y de nuestro éxito en todo el mundo.

Espacio libre individual y responsabilidad propia

Impulsamos e incentivamos su pensamiento y actuación independientes. Cada cual puede aportarnos sus mejores cualidades y contribuir al éxito. De este modo, pueden desarrollarse de manera óptima la iniciativa propia y una curiosidad apasionada.

Conciliar vida laboral y familiar

Gracias a numerosas medidas, le ayudamos a conciliar todavía mejor su vida profesional y privada. También destacamos por ello:

En 2013, Kärcher recibió el reconocimiento de ARBEIT PLUS por su política empresarial social y sostenible y sus modelos empresariales innovadores. Desde diciembre de 2013, Kärcher ostenta también el certificado «audit berufundfamilie». Este certificado distingue a las empresas que se comprometen especialmente por el desarrollo de medidas que favorecen a la familia en el puesto de trabajo.

Trato responsable

En nuestra calidad de empresa familiar, asumimos responsabilidades. Llevamos a cabo nuestras actividades de manera respetuosa y sostenible y con consideración por las personas, la sociedad y el medio ambiente. Nuestros productos y nuestra producción cumplen los requisitos más elevados. Por ello, como empleadores responsables, fomentamos específicamente su desarrollo profesional.

Centros internacionales

Con más de 12 300 empleados en 110 sociedades, trabajamos diariamente en 67 países para construir nuestra posición en el mercado. Nuestros equipos de limpieza se fabrican en Alemania, Italia, Rumanía, China, Brasil, México y los Estados Unidos.

Para garantizar un suministro y asesoramiento continuos a nuestros clientes en todo el mundo, existen más de 50 000 puntos de servicio.

Centros de producción y logística

  1. Estados Unidos:
    3 centros de producción
    3 centros de logística
  2. México:
    1 centro de producción
  3. Brasil:
    1 centro de producción
  4. Alemania:
    8 centros de producción
    1 centro de logística
  5. Italia:
    4 centros de producción
  6. Rumanía:
    1 centro de producción
  7. China:
    1 centro de producción
Standorte International

Nuestra oferta. Crezca con nosotros.

Una cultura empresarial orientada a la excelencia que entusiasma, impulsa e incentiva a los empleados es un requisito para el éxito de nuestra empresa. Por ello, invertimos mucho en la cualificación, la formación y la promoción de nuestros empleados y directivos.

Desarrollo continuo garantizado. Aproveche la oportunidad

Como líderes mundiales en innovación, siempre vamos un paso por delante, también cuando se trata de cualificación, promoción y desarrollo de nuestros empleados. Para ello, ofrecemos un catálogo completo de opciones de formación y perfeccionamiento para desarrollar el saber y los conocimientos técnicos, así como para reforzar las capacidades individuales.

De media, nuestros empleados reciben 3,8 días de formación complementaria al año. Además de formaciones sobre conocimientos especializados, métodos y competencias sociales, ofrecemos seminarios en el ámbito de la gestión sanitaria de la empresa, así como numerosos cursos de idiomas. La formación permanente es posible, además, gracias a la beca Kärcher. Ya se trate de reconversión profesional, títulos de técnico superior, maestrías, grado o máster, se fomenta una mayor cualificación de los empleados paralela a su actividad profesional, tanto desde el punto de vista temporal como financiero.

En el marco de nuestro «International Management Development Program», ofrecemos a los empleados de nuestras 60 filiales en el extranjero una gran variedad de posibilidades de formación continua. Entre estas se incluyen, por ejemplo, semanas de orientación para nuevos empleados, seminarios para directivos noveles y experimentados, y formaciones sobre temas especiales como «Entrepreneurship» y «Change Management».


Nuestro rendimiento. Una clara ventaja para usted.

Nuestros empleados son nuestro capital más valioso, puesto que cada día trabajan por el éxito de nuestra empresa con un compromiso pleno. Sin embargo, la excelencia tan solo se alcanza cuando el medio empresarial y personal es el adecuado. Por ello, apoyamos a nuestros empleados con una amplia variedad de prestaciones especiales y atractivas en su día a día y en todas las fases de la vida. Descubra nuestra oferta:

Empleo y familia

Para nosotros, la conciliación de la vida laboral y familiar es muy importante. Ayudamos a nuestros empleados a conseguirlo, por ejemplo, a través de ayudas económicas por nacimiento y matrimonio o de ofertas individuales para el cuidado de los niños y, en caso necesario, para el cuidado de personas dependientes.

Work-Life-Cycle

Permitimos el espacio individual y un gran nivel de flexibilidad en su vida profesional y privada, por ejemplo, mediante modelos flexibles de jornada laboral o la posibilidad de trabajar desde casa. De este modo, se pueden conjugar perfectamente familia y trabajo.

Salud

La salud de nuestros empleados es la base para una eficiencia y un bienestar sostenibles. Favorecemos el mantenimiento y la consecución de la salud de cada individuo con medidas integrales, entre las que se incluyen comida sana en el comedor, pero también actividades informativas, cursos y seminarios sobre temas relacionados.

Tiempo libre y deporte

Llevar una vida activa no solo sirve para estar en forma, sino que favorece el estado de ánimo y aumenta el compromiso. A este respecto, ofrecemos a nuestros empleados un amplio abanico de actividades, desde atractivas ofertas deportivas en el SV Winnenden hasta la posibilidad de participar en el coro de Irene Kärcher y de convertirse en un cantante de Kärcher, pasando por reuniones para amantes de la fotografía en nuestro club de fotografía.

Previsión

Construir una previsión para la tercera edad y valores con ayudas financieras para vivir felices y seguros también en el futuro. Le hacemos atractivas ofertas para ello. Nuestra previsión empresarial para la tercera edad es un complemento perfecto, por ejemplo, para su seguro de jubilación. De manera opcional, también ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de contratar un seguro directo.

Movilidad

Facilitamos la movilidad a nuestros empleados con ayudas al desplazamiento en medios de transporte públicos, pues la estación de ferrocarril se encuentra a tan solo 350 m, o facilidades para alquilar vehículos. Así, siempre les resulta fácil desplazarse. Además, en nuestros aparcamientos para empleados, seguro que encuentra una plaza para su vehículo. Como empresa en favor del uso de la bicicleta, naturalmente, también disponemos de modernas instalaciones para aparcarlas.

Perfeccionamiento

La formación permanente es un requisito para la excelencia. Impulsamos su carrera —desde los becarios hasta la dirección— con una gran variedad de programas de formación y perfeccionamiento. Entre ellos se incluyen cursos especiales o la beca Kärcher, así como extensos programas para el desarrollo de las nuevas generaciones y del equipo directivo.

Reconocimiento

Para Kärcher, cada empleado cuenta. Le acompañamos desde el primer día por todas las fases de su carrera y reconocemos su rendimiento y fidelidad en aniversarios con suplementos económicos y vacaciones especiales. También ofrecemos actividades regulares a nuestros jubilados.

El mejor servicio

La excelencia se premia en Kärcher. Nuestros empleados son partícipes del éxito de la empresa. Ideen Management de Kärcher premia las propuestas que contribuyan a la optimización de nuestra competitividad.

Seguridad en el empleo

Nuestra meta es la expansión de Kärcher a largo plazo. Desde hace muchos años garantizamos el mantenimiento de nuestras sedes alemanas y descartamos los despidos por necesidad de la empresa.

Compromiso de los empleados

Como empresa familiar, el compromiso y la responsabilidad social son muy importantes para nosotros. Apoyamos a nuestros empleados en sus actividades, ya sea con ropa funcional para los corredores de la carrera de invierno de Bühlerzell o el apadrinamiento de los sapos de vientre amarillo en peligro de extinción.

Tradición

Cada año se celebran actividades destacadas que forman parte de la buena tradición de Kärcher, que reúnen a nuestros empleados y refuerzan su signo de identidad, como por ejemplo los cantos de Adviento o los días de la familia de Kärcher.

Leistungen
Leistungen
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