SUSTENTABILIDAD EN KÄRCHER
Asumir la responsabilidad ha sido siempre una parte importante de la cultura corporativa en Kärcher. Alfred Kärcher y su esposa Irene estaban firmemente convencidos de que el éxito económico sustentable sólo es posible si se tienen en cuenta las preocupaciones sociales.
Nos hacemos cargo
Sustentable y centrada en la gente. Ese es nuestro foco principal en nuestro desarrollo como empresa. Queremos promover valores, para nuestros clientes, empleados y la compañía. El motivo detrás de esto es nuestro claro compromiso con la responsabilidad social. Y nos tomamos esta responsabilidad seriamente en todas las áreas de la compañía. Por un lado, con la continuidad de la empresa a través de productos exitosos y un partnership honesto con nuestros clientes, empleados y proveedores. Por otro, creando condiciones de trabajo atracticas, reduciendo nuestra huella de carbono y haciendo un uso eficiente de nuestros recursos.
Basándonos en el claim de la marca hemos acuñado el slogan "Sé la diferencia" para nuestra comunicación de sustentabilidad. Esto es porque queremos hacer la diferencia, y ser la referencia en nuestra industria. Para lograr ello, hemos definido metas claras para el año 2025: nuestra producción global será neutral de dioxido de carbono tan pronto como el 2021. En nuestros productos y en nuestro packaging nos estamos enfocando más y más en reducir el uso de plástico y utilizar materiales sustentables. Estamos haciendo de la sustentabilidad una parte integral de nuestra supply chain.
Kärcher hace la diferencia
Cifras y hechos
Donde hay objetivos, se debe poder medir los éxitos. Eso también se aplica a la sustentabilidad, ya que no es suficiente con que una empresa solo haga una promesa. Debemos realizar un seguimiento de los objetivos establecidos dentro de la estrategia y controlar continuamente nuestro desempeño en sustentabilidad.
Desde 2014, hemos estado registrando la implementación de nuestros objetivos de sustentabilidad de manera consistente, uniforme y completamente digital en todos los lugares de producción y logística en todo el mundo. Así es como evaluamos las emisiones de CO₂, el consumo de agua y energía, por ejemplo, y analizamos los desarrollos en el área de materiales de embalaje.
También controlamos los requisitos de la legislación y las normas ambientales, como la norma ISO 14001, de manera estandarizada y totalmente digital. En general, en consecuencia, cumplimos con más de 10,000 regulaciones y obligaciones.
Al informar sobre nuestras cifras clave, seguimos las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI).
Premios
Premio alemán a la sustentabilidad entre los tres primeros (2020)
En noviembre de 2019, fuimos seleccionados por el jurado del German Sustainability Award como una de las tres grandes empresas más sustentables de Alemania por nuestros muchos años de compromiso con la sustentabilidad.
certificado "audit berufundfamilie" (auditoría laboral y familiar) (2020)
Desde diciembre de 2013, Kärcher está certificada como empresa familiar. El certificado es una marca de empresas que están especialmente comprometidas con el desarrollo de medidas favorables a la familia en el lugar de trabajo.
MEJOR LUGAR PARA APRENDER
Como garantía de una formación empresarial excepcionalmente buena, Kärcher recibió la certificación BEST PLACE TO LEARN en 2019.
KUNUNU – TOP COMPANY
Kärcher recibió el premio "TOP Company" en 2019 como un sello de aprobación para un empleador bien evaluado.
KUNUNU – OPEN COMPANY
Kärcher recibió el sello "OPEN Company" por el manejo proactivo de las evaluaciones en kununu.com.
Premio Cultura Corporativa (2018)
En 2018, ganamos el Premio Cultura Corporativa en la categoría "Mejor Historia" por nuestra cultura corporativa. El premio se otorga a las empresas que impresionan con su destacada labor cultural y la cultura corporativa que dan vida con éxito.
Premio alemán de RSE (2014)
Kärcher recibió el codiciado premio en la categoría de "Compromiso cultural como expresión de la responsabilidad social de las empresas" por la limpieza de la Iglesia Memorial Kaiser Wilhelm en Berlín con fines de restauración.
Entrega del sello ARBEIT PLUS (work plus) de la Iglesia Evangélica en Alemania (EKD) (2013)
Kärcher recibió el sello ARBEIT PLUS (work plus) por su desempeño sobresaliente en el área de gestión de recursos humanos.
Sustentables. Desde el inicio.
Asumir la responsabilidad: esa fue una parte esencial de la cultura corporativa en Kärcher desde el principio. Alfred Kärcher y su esposa se guiaron por la idea de que el éxito económico sostenido solo es posible si se tienen en cuenta los problemas sociales.
En 1939, cuando la incipiente empresa se trasladó a Winnenden, Alfred Kärcher construyó su propia planta de tratamiento de aguas residuales en las instalaciones de la empresa. En 1940, fundó la fundación Alfred Kärcher para empleados necesitados, que produjo juguetes para entregar a los hijos de los empleados como regalos de Navidad de 1943 a 1948.
A esto le siguieron muchos otros hitos. Estos incluyeron el primer proyecto de limpieza a gran escala de la estatua de Cristo en Río de Janeiro, la puesta en servicio de los sistemas fotovoltaicos propios de la empresa en las instalaciones de la empresa, la publicación del Código de Conducta de Kärcher, proyectos de investigación para la producción energéticamente eficiente, el introducción de un sistema de gestión energética global y las primeras piezas de productos fabricadas con plástico reciclado en la producción en serie.
