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KÄRCHER的可持續發展

負責任是Kärcher企業文化的重要組成部分。 Alfred Kärcher和他的妻子Irene一直堅持可持續發展的信念,他們認為只有考慮社會關心的問題才能在經濟上取得可持續的成功。除了經濟和社會的可持續發展之外,環境保護是公司可持續發展的第三根支柱。這一點從1970年代以來在Kärcher一直非常重要。

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Be the Difference

我們一直致力於以人為本的企業可持續發展,主要目標是為客戶、員工和企業本身創造價值。為達到這一目標,我們必須實現頂級可持續性績效,因此公司的所有部門都在認真履行這一職責。一方面,公司不斷發展,推出成功的產品,並與客戶、員工和供應商保持著互相信賴的穩定合作關系。另一方面,公司堅持提供具有吸引力的工作條件,減少商業活動的生態足跡,並有效利用各種資源。

我們認真履行優秀企業公民應盡的社會責任。集團的可持續性管理由可持續性管理部門負責,該部門還負責供應鏈的環境保護、能源效率和社會標准。全部 20 個生產基地和 4 個物流中心都配備了環境專員,作為該分支機構的可持續管理聯系人並負責協調“CSR指導委員會”的全集團措施。

根據我們的宣傳標語,我們以“Be the difference”(創造不同)為口號發布了可持續性通訊,旨在強化品牌的可持續性理念,爭取在 2020 年成為行業標杆。

Kärcher makes the Difference
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