文化與見解
共同努力，創造更多的WOW—齊心協力，做出真正的改變。
我們的WOW文化
目的
有些大的WOW讓整個世界發生了天翻地覆的變化。當然，還有一些小的WOW就如每天都在我們周圍產生的魔法。無論大小，每一個WOW都是非凡而獨特的。正如我們的目標一樣獨特，一次又一次向我們“Kärchers”展示了我們所做工作的具備更深層次的意義。因為，我們有很多事情要去做，這可以讓世界變得更加清潔。究竟是什麼在推動我們的“凱馳目標”呢？
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多元化和包容性
WOW 不分出身、性別認同、性取向、年齡、身體或心理能力、宗教、世界觀或傳統。在這裡，我們邀請大家集思廣益，互相激勵，共同創造更偉大的事業。
我們甚至把這一點寫成書面形式：在簽署“多元化憲章”時，我們承諾歡迎每一位WOW的夥伴。
見解
令人WOW的工程工作
令人WOW的IT工作
令人WOW的生產製造工作
令人WOW的財務與控制領域工作
令人WOW的業務工作
令人WOW的維修服務工作
欲了解更多令人WOW的見解，請查看我們的提要！滑動瀏覽我們的幕後故事，從新的凱馳項目中獲得靈感，並從我們的實習生和基於工作的學員那裡獲取一些職業建議。
雇主評價
在凱馳，我們給予人們行動的自由、發揮創造力、走得更快……有時雖會跌倒，但隨後會再站起來並勇敢地再次嘗試新事物。其他人對 kununu 和 glassdoor 上的“Way of WOW”有什麼看法？看看這裡：
我們的凱馳人怎麼說
好、更好、WOW：超過 11,200 人參加了我們 2022 年的全球凱馳員工調查。這表明我們對“WOW”的認同有多麼強烈，因為我們都在努力不斷發展這一目標。
“我和同事相處得很好。”
“我堅信我們的產品。”
“我真的很喜歡在凱馳工作。”
“我的公司展現了對環境的責任。”
“我們公司承擔社會責任。”
“我的工作時間足夠靈活，可以滿足我的私人和家庭生活的需要。”
WOW標章
