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SOSTENIBILI DALL’INIZIO

Da quando è stata fondata più di 80 anni fa, Kärcher si è evoluta in un marchio globale che offre ai suoi clienti tre concetti fondamentali: massime prestazioni, innovazione e qualità. Qui potete vedere quali premi abbiamo ricevuto e la storia della nostra azienda. Inoltre troverete anche il codice di condotta e le associazioni con cui collaboriamo per renderci più sostenibili.

Strategia

Kärcher è il termine di paragone per quanto riguarda l’essere sostenibili nel mercato del cleaning con altissimi risultati di percezione e soddisfazione del cliente”.  Quest’affermazione riassume il nostro obiettivo manageriale. Per mettere in pratica questa visione entro il 2020 il gruppo Kärcher si è prefisso obiettivi strategici di sostenibilità. Nel 2014, dopo aver pubblicato i risultati di un sondaggio condotto tra gli azionisti, abbiamo intrapreso il programma “Sustainability Excellence” (eccellenza sostenibile), che stiamo mettendo in pratica da allora. Include 14 macro obiettivi per l’intero gruppo che si dividono in queste sei aree:

 

      • Responsabilità di prodotto
      • Responsabilità per la catena di produzione
      • Responsabilità per l‘azienda
      • Responsabilità sociale a livello aziendale
      • Responsabilità verso i dipendenti
      • Responsabilità per la tutela dell'ambiente

 


Premi e Riconoscimenti


Associazioni ed iniziative

Firma del trattato di Parigi per contrastare il cambiamento climatico

Come moltissime altre aziende attive a livello mondiale, anche Kärcher ha firmato il trattato di Parigi per evitare il cambiamento climatico. Nel 2015 durante il Summit sul Clima delle nazioni unite i politici di tutto il mondo si sono impegnati a ridurre le emissioni dei gas serra e a intraprendere misure attive contro il cambiamento climatico. E’ stata una richiesta specifica e collettiva per trovare un accordo sul cambiamento climatico e limitarlo. Lo scopo è investire in prodotti a basse emissioni, servizi, tecnologie ed infrastrutture per assicurare una crescita sostenibile e supportare l’obiettivo di mantenere l’aumento del riscaldamento globale sotto i 2° C.

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Partner dell'iniziativa BlueCompetence sulla sostenibilità di VDMA

L'iniziativa BlueCompetence copre l'efficienza sui costi, l'ambiente e la società. Il suo obiettivo è aumentare l'efficienza. Blue Competence assicura maggiore trasparenza, indica una linea guida certa e funge da garante per coloro i quali cercano soluzioni sostenibili e prodotti sviluppati in modo sostenibile ed aziende che lavorano in modo sostenibile.

Blue Competence


Codice di condotta

Diritti umani e legalità

Rispettiamo i diritti umani in ogni stato e rispettiamo le leggi, i valori, la cultura ed il sistema sociale di ogni stato.

Discriminazione

Non tolleriamo nessuna forma di discriminazione, combattiamo la discriminazione sessuale, anagrafica e razziale, ci battiamo per eliminare la discriminazione di nazionalità, sull'orientamento sessuale, sulle origini sociali e sui disabili. Sosteniamo fermamente le pari opportunità.

Lavoro minorile

Condanniamo il lavoro minorile e osserviamo le dovute normative che regolamentano l'età minima d'impiego.

Lavori forzati e punitivi

Condanniamo i lavori forzati e le punizioni corporali, le minacce e lo stalking ai dipendenti.

Corruzione

Condanniamo ogni tipo di corruzione.

Libere associazioni

Riconosciamo ai nostri dipendenti il diritto di riunirsi in libere associazioni. Lavoriamo insieme ai rappresentanti dei dipendenti sulla base di reciproca fiducia.

Stipendi decorosi e orari di lavoro

Stipendi e contributi sociali soddisfano i requisiti legali applicabili localmente.

Salute e sicurezza

Proteggiamo i nostri dipendenti da rischi sul lavoro e sosteniamo comportamenti salutari.

Tutela dell'ambiente

Assicuriamo che i nostri prodotti, servizi e processi sono ecologici ed eco-compatibili. Ovunque nel mondo ci conformiamo ai requisiti di tutela ambientale ed usiamo responsabilmente le risorse naturali.