Kärcher как работодатель
Почему Kärcher? Убедительные аргументы в пользу карьеры в нашей компании
Семейное предприятие Kärcher, придающее особе значение таким ценностям, как ответственность и надежность, относится к числу наиболее привлекательных работодателей в своей отрасли. В настоящее время над достижением наших успехов работают свыше 11.000 сотрудников в 60 странах мира. И то, что столь многие люди решили связать свою судьбу с нашей компанией, имеет веские причины.
Партнерское сотрудничество
Взаимоуважение – основа коллегиальной, дружественной атмосферы во всех подразделениях компании Kärcher. Мы приветствуем партнерский стиль руководства и открытый обмен мнениями. Такая корпоративная культура – лучшая основа и для Вашей успешной карьеры, и для нашего всемирного успеха.
Индивидуальная свобода и личная ответственность
Мы приветствуем у своих сотрудников свободу мыслей и действий, сочетающуюся с ответственностью за них. Благодаря этому каждый может проявить инициативу, раскрыть свои таланты и внести вклад в общий успех.
Ответственный бизнес
Будучи семейным предприятием, мы несем ответственность не только за своих сотрудников, но и за общество в целом, а также за состояние окружающей среды. Свою деятельность мы осуществляем в соответствии со стратегией устойчивого развития. И наши предприятия, и наша продукция удовлетворяют самым высоким требованиям. А в качестве ответственного работодателя мы принимаем все необходимые меры по повышению квалификации сотрудников.
Наша поддержка – большое преимущество для Вас
Сотрудники для Kärcher – самый ценный капитал. День за днем они с полной отдачей работают во имя будущих успехов нашей компании. Но максимальные достижения возможны только при наличии способствующих им условий как на предприятии, так и в личной жизни. Поэтому мы стимулируем наших сотрудников, предлагая им различные меры поддержки на всех этапах производственной деятельности и жизни в целом. Ознакомьтесь с этими мерами:
Семья и карьера
Мы уделяем большое внимание оптимальному балансу между профессиональной деятельностью и семейной жизнью. Например, мы оказываем сотрудникам финансовую помощь при вступлении в брак и рождении ребенка, а в необходимых случаях оказываем им индивидуальную поддержку в воспитании детей или уходе за престарелыми членами семьи.
Рабочий график
Мы создаем условия для оптимального сочетания работы с личной жизнью – в частности, за счет предоставления сотрудникам гибкого графика труда или возможности удаленной работы.
Здоровье
Здоровье наших сотрудников – основа их хорошего самочувствия и эффективной трудовой деятельности. Мы принимаем целый ряд мер, направленных на сохранение здоровья всех сотрудников и ведение ими здорового образа жизни, к которым относится не только обеспечение здорового питания в собственных столовых, но и, например, проведение тематических курсов, семинаров и других информационных мероприятий.
Спорт и отдых
Активный образ жизни не только сохраняет здоровье, но и придает радостное настроение и силы для плодотворной работы. Поэтому мы предлагаем своим сотрудникам множество увлекательных занятий в свободное время – от спортивных занятий на базе спортклуба Виннендена до участия в нашем собственном фотоклубе или пения в хоре имени Ирены Керхер.
Забота о будущем
Мы предлагаем сотрудникам привлекательные варианты обеспечения достойной жизни после завершения трудовой деятельности. Например, наша производственная пенсия окажется превосходным дополнением к государственной пенсии. Кроме того, мы оказываем сотрудникам помощь при заключении ими индивидуальных договоров страхования.
Мобильность
Мы создаем своим сотрудникам все условия для того, чтобы они могли удобно и с минимальными затратами добираться до работы: например, предоставляем субсидии на оплату общественного транспорта (в Виннендене станция городской железной дороги находится лишь в 350 метрах от предприятия) и предлагаем привлекательные условия аренды автомобиля. Любой из сотрудников всегда найдет место на нашей автостоянке, а для тех, кто предпочитает ездить на велосипеде, у нас, разумеется, есть современные велосипедные стоянки.
Дополнительное образование
Учеба на протяжении всей жизни – важное условие эффективной работы. Ваш карьерный рост – от практиканта до руководящей должности – мы поддерживаем целым рядом учебных мероприятий, к которым относятся и специальные тренинги, и предоставление стипендии Kärcher, и многочисленные программы повышения квалификации руководящих кадров.
Уважение
Компания Kärcher ценит каждого своего сотрудника. Мы оказываем сотрудникам поддержку с первого дня работы и на всех стадиях карьерного роста и отмечаем заслуги наших юбиляров выплатой солидных премий и предоставлением дополнительных отпусков. И после выхода сотрудников на пенсию мы регулярно приглашаем их на корпоративные мероприятия.
Оценка достижений
Компания Kärcher ценит эффективную работу – ведь каждый сотрудник вносит свой вклад в достижение общего успеха. Отдел анализа идей премирует сотрудников за предложения, способствующие повышению конкурентоспособности компании.
Гарантия занятости
Одной из главных целей Kärcher является устойчивое развитие компании. Мы уже многие годы сохраняем все наши производственные мощности в Германии и принципиально избегаем увольнений, связанных с реорганизацией производства.
Социальная активность
Для нас как семейного предприятия очень важны принципы социальной и экологической ответственности. Поэтому мы поддерживаем своих сотрудниках во всех их начинаниях – вплоть до предоставления специальной одежды для зимних марафонских забегов или заботы о земноводных, которым угрожает вымирание.
Традиции
Ежегодные корпоративные праздники, относящиеся к числу добрый традиций Kärcher, сплачивают наших сотрудников и упрочняют их связь с компанией.
Контакты Керхер Украина
