Kärcher, tu empresa
¿Por qué Kärcher? Buenas razones para hacer carrera en nuestra empresa.
Como empresa familiar responsable y fiable, Kärcher se encuentra entre las empresas más atractivas del sector. En la actualidad está formada por más de 11 000 empleados en 60 países diferentes. Existen muchas razones para que tantas personas decidan hacer carrera profesional en Kärcher.
Trabajo en equipo
El respeto y el reconocimiento mutuos son los requisitos para la atmósfera de compañerismo que impera en Kärcher. Cultivamos una dirección cooperativa y una comunicación abierta. Esta cultura única es la base de su carrera y de nuestro éxito en todo el mundo.
Espacio libre individual y responsabilidad propia
Impulsamos e incentivamos tu pensamiento y actuación independientes. Cada cual puede aportarnos sus mejores cualidades y contribuir al éxito. De este modo, pueden desarrollarse de manera óptima la iniciativa propia y una curiosidad apasionada.
Conciliar vida laboral y familiar
Gracias a numerosas medidas, te ayudamos a conciliar todavía mejor tu vida profesional y privada.
Trato responsable
En nuestra calidad de empresa familiar, asumimos responsabilidades. Llevamos a cabo nuestras actividades de manera respetuosa y sostenible y con consideración por las personas, la sociedad y el medio ambiente. Nuestros productos y nuestra producción cumplen los requisitos más elevados. Por ello, como empleadores responsables, fomentamos específicamente su desarrollo profesional.
Centros internacionales
Con más de 11 000 empleados en 100 sociedades, trabajamos diariamente en 60 países para construir nuestra posición en el mercado. Nuestros equipos de limpieza se fabrican en Alemania, Italia, Rumanía, China, Brasil, México y los Estados Unidos.
Para garantizar un suministro y asesoramiento continuos a nuestros clientes en todo el mundo, existen más de 50 000 puntos de servicio.
Centros de producción y logística
- Estados Unidos:
3 centros de producción
3 centros de logística - México:
1 centro de producción - Brasil:
1 centro de producción - Alemania:
8 centros de producción
1 centro de logística - Italia:
4 centros de producción - Rumanía:
1 centro de producción - China:
1 centro de producción
Crece con nosotros.
Una cultura empresarial orientada a la excelencia que entusiasma, impulsa e incentiva a los empleados es un requisito para el éxito de nuestra empresa. Por ello, invertimos mucho en la cualificación, la formación y la promoción de nuestros empleados y directivos.
Promoción y desarrollo de nuestros empleados.
Como líderes mundiales en innovación, siempre vamos un paso por delante, también cuando se trata de cualificación, promoción y desarrollo de nuestros empleados. Para ello, ofrecemos un catálogo completo de opciones de formación y perfeccionamiento para desarrollar el saber y los conocimientos técnicos, así como para reforzar las capacidades individuales.
Además de formaciones sobre conocimientos especializados y numerosos cursos de idiomas.
Fomento del conocimiento técnico y de la competencia de mando. Ayúdenos a configurar el futuro de Kärcher
¿Tienes potencial para ocupar un puesto de mando? En Kärcher se te impulsará e incentivará de manera totalmente individual, según tus puntos fuertes y talentos, sobre la base de nuestro modelo de competencia. En él, apostamos por un desarrollo duradero de nuestro equipo directivo, al que preparamos específicamente para los retos futuros que deberá afrontar. El resultado es que, en el plano nacional, más de tres cuartos de todas nuestras posiciones de mando se ocupan internamente tanto en la dirección de sección como de departamento.
Como empresa familiar internacional, nos comprometemos, además, con una cultura empresarial abierta y con una dirección orientada a los valores. Nuestro «International Management Development Program» considera esta pretensión.
Nuestro rendimiento. Una clara ventaja para ti.
Nuestros empleados son nuestro capital más valioso, puesto que cada día trabajan por el éxito de nuestra empresa con un compromiso pleno. Sin embargo, la excelencia tan solo se alcanza cuando el medio empresarial y personal es el adecuado. Por ello, apoyamos a nuestros empleados con una amplia variedad de prestaciones especiales y atractivas en su día a día y en todas las fases de la vida.
Empleo y familia
Para nosotros, la conciliación de la vida laboral y familiar es muy importante. Ayudamos a nuestros empleados a conseguirlo, por ejemplo, a través de ayudas económicas por nacimiento y matrimonio o de ofertas individuales para el cuidado de los niños y, en caso necesario, para el cuidado de personas dependientes.
Work-Life-Cycle
Permitimos el espacio individual y un gran nivel de flexibilidad en su vida profesional y privada, por ejemplo, mediante modelos flexibles de jornada laboral o la posibilidad de trabajar desde casa. De este modo, se pueden conjugar perfectamente familia y trabajo.
Salud
La salud de nuestros empleados es la base para una eficiencia y un bienestar sostenibles. Favorecemos el mantenimiento y la consecución de la salud de cada individuo con medidas integrales, entre las que se incluyen comida sana en el comedor, pero también actividades informativas, cursos y seminarios sobre temas relacionados.
Tiempo libre y deporte
Llevar una vida activa no solo sirve para estar en forma, sino que favorece el estado de ánimo y aumenta el compromiso.
Reconocimiento
Para Kärcher, cada empleado cuenta. Le acompañamos desde el primer día por todas las fases de su carrera y reconocemos su rendimiento y fidelidad en aniversarios con suplementos económicos y vacaciones especiales.
Seguridad en el empleo
Nuestra meta es la expansión de Kärcher a largo plazo. Desde hace muchos años garantizamos el mantenimiento de nuestras sedes alemanas y descartamos los despidos por necesidad de la empresa.
