SUSTENABILITATEA LA KÄRCHER

Conceptul de sustenabilitate este profund integrat în afacerea de familie a Kärcher. Ne asumăm responsabilitatea pentru mediu, produsele noastre, lanțul de aprovizionare, companie, societate și pentru personalul nostru. Pentru că avem convingerea că în felul acesta putem face diferența - pentru societatea în care trăim. Faceți diferența!

Ne asumăm responsabilitatea

Dezvoltarea sustenabilă a companiei, orientată spre oameni, este punctul central al activităților noastre. Vrem să promovăm valori - pentru clienții noștri, angajații noștri și pentru companie. Motivul din spatele acestui fapt este angajamentul nostru clar față de responsabilitatea noastră socială de a fi un bun cetățean corporativ. Și luăm această responsabilitate foarte în serios în toate domeniile companiei. Pe de o parte, datorită existenței continue a companiei noastre prin produse de succes și un parteneriat onest și de încredere cu clienții, angajații și furnizorii noștri. Pe de altă parte, prin crearea de condiții de muncă atractive, reducerea amprentei ecologice a activităților noastre comerciale și utilizarea eficientă a resurselor.

Pe baza sloganului, am creat deviza „Faceți diferența” pentru comunicarea noastră privind sustenabilitatea. Acest lucru se datorează faptului că dorim să facem diferența - și să fim punctul de reper al industriei în care activăm. Pentru a realiza acest lucru, am definit obiective clare până în 2025. Din 2021, toate fabricile Kärcher din întreaga lume au folosit energie verde pentru producție. Pentru produsele și ambalajele noastre, ne concentrăm din ce în ce mai mult pe reducerea plasticului și utilizarea materiilor prime sustenabile. Facem din sustenabilitate o parte integrantă a întregului lanț de aprovizionare.


Domenii de acțiune în strategia noastră privind sustenabilitatea


Sponsorizare culturală

„Prin strategia sa de sustenabilitate 2025, Kärcher și-a setat obiectul de a-și concentra angajamentul social pe tema retenției de valoare. O zonă în care aceasta a dovedit deja că are succes timp de mulți ani este sponsorizarea culturală. Aceasta include activități pentru păstrarea monumentelor și clădirilor istorice în mod gratuit.

Din 1980, am curățat peste 150 de monumente din toată lumea ca parte din activitatea noastră de restaurare. Precum colonadele din Piața Sf. Petru din Roma, statuia lui Cristos Mântuitorul din Rio de Janeiro, Colosul din Memnon vechi de peste 3300 de ani din Luxor, Egiptul de Sus și sculpturile capetelor președinților de pe Muntele Rushmore, lista include și catedrala din Aachen și Biserica Memorială Kaizer Wilhelm din Berlin.

Eliminarea reziduurilor organice și a crustelor negre ajută la asigurarea faptului că monumentele vor continua să dureze pentru generațiile viitoare, precum și permite restauratorilor să identifice și să repare daunele mai ușor. Proiectele au un timp de pregătire de doi ani și sunt întotdeauna planificate și executate în colaborare îndeaproape cu proprietarii, conservatorii de monumente, restauratorii și istorici de artă.”


Fapte și cifre

Acolo unde există obiective, succesele trebuie să fie măsurabile. Acest lucru se aplică și sustenabilității, deoarece nu este suficient ca o companie doar să facă o promisiune. Trebuie să ținem evidența obiectivelor stabilite în cadrul strategiei și să ne monitorizăm continuu performanțele de sustenabilitate.

Din 2014, înregistrăm punerea în aplicare a obiectivelor noastre de sustenabilitate în mod consecvent, uniform și complet digital în toate locațiile de producție și logistică din întreaga lume. Astfel, evaluăm emisiile de CO₂, de exemplu, consumul de apă și energie și analizăm evoluțiile din domeniul materialelor de ambalare.

De asemenea, monitorizăm cerințele legislației și standardelor de mediu, precum standardul ISO 14001, într-un mod standardizat și complet digital. În total, aderăm la peste 10.000 de reglementări și cerințe.

Atunci când raportăm cifrele noastre cheie, urmăm directivele Global Reporting Initiative (GRI).

Sustainability Facts and Figures overview

Premii


Sustenabil. Încă de la început.

Asumarea responsabilității - aceasta a fost o parte esențială a culturii corporative din cadrul Kärcher încă de la început. Alfred Kärcher și soția sa au fost ghidați de ideea că succesul economic sustenabil este posibil doar luând în considerare problemele sociale.

În 1939, când compania aflată la început s-a mutat la Winnenden, Alfred Kärcher și-a construit propria stație de tratare a apelor uzate în incinta companiei. În 1940, el a fondat fundația Alfred Kärcher pentru angajații nevoiași, care produce jucării pentru a oferi copiilor angajaților cadouri de Crăciun din 1943 până în 1948.

Aceste repere au fost urmate de multe altele. Printre acestea amintim primul proiect de curățare la scară largă a statuii lui Hristos din Rio de Janeiro, punerea în funcțiune a sistemelor fotovoltaice proprii ale companiei la sediul companiei, publicarea Codului de conduită Kärcher, proiecte de cercetare pentru producție eficientă din punct de vedere energetic, introducerea unui sistem global de gestionare a energiei și a primelor piese pentru produse fabricate din plastic reciclat în producția de serie.

Alfred and Irene Kärcher

Inițiative și cooperări