Kärcher als Arbeitgeber
Unser Unternehmen prägt den Markt für Reinigungstechnik seit vielen Jahrzehnten wie kein anderes. Bereits 1935 gründete Alfred Kärcher mit Erfindergeist und Selbstvertrauen unser Unternehmen. 1950 entwickelte er den ersten europäischen Hochdruckreiniger. Heute sind wir Weltmarktführer. Die lückenlose Versorgung unserer Kunden übernehmen 50.000 Servicepunkte weltweit. Diese Erfolgsgeschichte wollen wir auch in Zukunft fortschreiben. Dazu brauchen wir Sie. Be the difference
Warum Kärcher? Gute Gründe für eine Karriere bei uns.
Mit immer neuen Innovationen erschließen wir uns kontinuierlich neue Märkte und Geschäftsfelder. 90% der Kärcher Produkte sind nicht älter als 5 Jahre. Über 500 aktive Patente und über 150 nationale und internationale Designpreise sind Belege unserer innovativen Spitzentechnologie. Gegenwärtig arbeiten über 11.900 Mitarbeiter in 65 Ländern an unserem Erfolg. Dass sich so viele Menschen für eine Karriere bei uns entscheiden, hat gute Gründe.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind die Voraussetzung für die kollegiale Atmosphäre bei Kärcher. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil und eine offene Kommunikation. Diese einzigartige Kultur ist die Basis für Ihre Karriere und unseren weltweiten Erfolg.
Individuelle Freiräume und Eigenverantwortung
Wir fordern und fördern Ihr eigenverantwortliches Denken und Handeln. Jeder kann bei uns seine individuellen Stärken einbringen und zum Erfolg beitragen. Eigeninitiative kombiniert mit leidenschaftlicher Neugier können sich so optimal entfalten.
Beruf und Familie vereinbaren
Mit zahlreichen Maßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu verbinden. Dafür werden wir von unabhängigen Instituten ausgezeichnet.
Verantwortungsbewusstes Handeln
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung. Mit Blick auf Mensch, Gesellschaft und Umwelt gestalten wir unsere Geschäfte respektvoll und nachhaltig. Unsere Produkte und unsere Produktion erfüllen höchste Ansprüche. Und als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir gezielt Ihre berufliche Entwicklung.
Be the difference.
Unser Angebot. Entwickeln Sie sich mit uns.
Eine unternehmerische, leistungsorientierte Kultur, die Mitarbeiter begeistert, fordert und entwickelt ist Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir investieren daher viel in die Qualifizierung, Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, um deren Wissen und Know-how auszubauen und individuelle Fähigkeiten zu stärken.
Im Durchschnitt bilden sich unsere Mitarbeiter 3,8 Tage pro Jahr weiter. Neben Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz-Schulungen, bieten wir Seminare im Bereich Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche Sprachkurse an. Lebenslanges Lernen wird zudem durch das Kärcher Stipendium ermöglicht. Ob Nachqualifizierung, Fachhochschulreife, Techniker, Meister, Bachelor oder Master – die berufsbegleitende Höherqualifizierung von Mitarbeitern wird in zeitlicher und finanzieller Hinsicht gefördert.
Den Mitarbeitern in unseren 65 Auslandsgesellschaften bieten wir im Rahmen unseres „International Management Development Program“ ebenfalls eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise Orientierungswochen für neue Mitarbeiter, Seminare für angehende und erfahrene Führungskräfte und Trainings zu speziellen Themen wie „Entrepreneurship“ und „Changemanagement“.
Förderung von Know-how und Führungskompetenz
Sie haben das Potenzial für eine Führungsposition? Bei Kärcher werden Sie ganz individuell gefordert und gefördert, entsprechend Ihrer Stärken und Talente auf Basis unseres Kompetenzmodells. Dabei setzen wir auf eine nachhaltige Entwicklung unserer Führungsriege, die wir gezielt auf ihre künftigen herausfordernden Aufgaben vorbereiten. Mit dem Ergebnis: National werden bei uns auf Bereichsleiter- und Abteilungsleiterebene gut drei Viertel aller Führungspositionen intern besetzt.
Als internationales Familienunternehmen bekennen wir uns außerdem zu einer offenen Unternehmenskultur mit wertorientierter Führung. Unser „International Management Development Program“ trägt diesem Anspruch Rechnung.
Unsere Leistungen. Ein deutliches Plus für Sie.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Jeden Tag arbeiten sie mit vollem Engagement an unserem Unternehmenserfolg. Spitzenleistungen erbringen kann man jedoch nur, wenn das betriebliche und persönliche Umfeld stimmt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter daher mit einem breiten Spektrum attraktiver Sonderleistungen in Ihrem Alltag und in allen Lebensphasen. Entdecken Sie unser Angebot:
Beruf und Familie
Große Bedeutung hat für uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir helfen unseren Mitarbeitern dabei. Zum Beispiel mit finanzieller Unterstützung durch Geburts- und Heiratsbeihilfe oder individuellen Angeboten zur Kinderbetreuung und im Bedarfsfall zur Pflege von Angehörigen.
Work-Life-Cycle
Wir eröffnen Freiräume und ein hohes Maß an Flexibilität für Ihr Berufs- und Privatleben. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Damit bei Ihnen Familie und Beruf optimal zusammen passen.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist die Basis für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Mit umfassenden Maßnahmen sorgen wir für den Erhalt und den Aufbau der Gesundheit jedes Einzelnen. Dazu gehören gesundes Essen in der Kantine, aber auch themenbezogene Informationsveranstaltungen, Kurse und Seminare.
Freizeit und Sport
Eine aktive Lebensweise hält nicht nur fit. Sie steigert die Lebensfreude und das Engagement. Wir bieten unseren Mitarbeitern dazu eine Fülle unterschiedlicher Aktivitäten an. Das reicht von attraktiven Sportangeboten beim SV Winnenden über einen Treffpunkt für Fotografiebegeisterte in unserem Foto-Club bis hin zu musischer Betätigungsmöglichkeit im Irene Kärcher-Chor und den Kärcher Singers.
Vorsorge
Vorsorgen für das Alter und Werte mit vermögenswirksamen Maßnahmen aufbauen, um auch in Zukunft zufrieden und sicher zu Leben – dazu machen wir Ihnen attraktive Angebote. Unsere betriebliche Altersvorsorge ergänzt zum Beispiel optimal Ihre gesetzliche Rentenversicherung. Optional bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit eine Direktversicherung abzuschließen.
Mobilität
Wir machen unsere Mitarbeiter mobil: Ob Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV, die S-Bahn-Station in Winnenden ist nur 350 Meter entfernt, oder günstige Leasing-Aktionen für Fahrzeuge. Damit fahren Sie immer gut. Zudem finden Sie auf unseren Mitarbeiter-Parkplätzen mit Sicherheit einen Stellplatz für Ihr Fahrzeug. Als fahrradfreundlicher Betrieb verfügen wir natürlich auch über moderne Fahrradabstellanlagen.
Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist Voraussetzung für Spitzenleistung. Wir fördern Ihre Karriere – vom Praktikanten bis zur Führungskraft – mit einer Fülle von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören spezielle Trainings oder das Kärcher Stipendium ebenso wie umfangreiche Programme zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.
Wertschätzung
Für Kärcher zählt jeder Mitarbeiter. Wir begleiten Sie vom ersten Tag an über Ihre gesamten Karrierestationen und honorieren Ihre Leistung und Treue bei Jubiläen mit finanziellen Zuwendungen und Sonderurlaub. Auch unseren Ruheständlern bieten wir regelmäßige Veranstaltungen.
Spitzenleistung
Leistung wird bei Kärcher anerkannt. Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Das Kärcher-Ideen Management prämiert Vorschläge, die zur Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen.
Beschäftigungssicherheit
Unser Ziel ist der langfristige Ausbau von Kärcher. Seit vielen Jahren garantieren wir den Erhalt unserer deutschen Standorte und schließen betriebsbedingte Kündigungen aus.
Mitarbeiterengagement
Als Familienunternehmen ist uns soziales Engagement und gesellschaftliche Verantwortung sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihren Aktivitäten. Sei es mit Funktionskleidung für die Läufer beim Winterlauf in Bühlerzell oder die Patenschaft für die gefährdete Gelbbauchunke.
Tradition
Herausragende jährliche Veranstaltungen, die zur guten Tradition bei Kärcher gehören, führen unsere Mitarbeiter zusammen und stärken die Identifikation. Zum Beispiel beim gemeinsamen Adventssingen oder an den Kärcher Familientagen.
Standorte. Wo Sie uns finden.
Standort Winnenden
Seit Ende der 1930er-Jahre ist Winnenden im Raum Stuttgart Standort der Hauptverwaltung von Kärcher. Neben der Hauptverwaltung mit den Zentralbereichen ist hier auf rund 150.000 Quadratmetern außerdem die Forschung und Entwicklung für alle Produktgruppen beheimatet. Dazu gehören die weltweit modernste Teststrecke für Bodenreinigungsmaschinen, Geräteprüfstände nach neuestem Stand, ein Soundlabor und eine Virtual-Reality-Einrichtung. Ebenfalls am Standort befindet sich das Werk Winnenden, in dem gewerbliche Hochdruckreiniger und Scheuersaugmaschinen gefertigt werden, die auf der ganzen Welt in zahlreichen Branchen zum Einsatz kommen.
Winnenden im Rems-Murr-Kreis liegt nur wenige Kilometer nordöstlich von Stuttgart entfernt. In einer wirtschaftlich starken Region mit KÄRCHER als größtem Arbeitgeber tragen viele weitere Faktoren der hohen Lebensqualität in der Stadt bei: umgeben von Weinbergen, Streuobstwiesen und Wald bietet die Stadt Winnenden seinen Bürgern eine große Bandbreite an Kultur, Sport und Freizeit. Die familienfreundliche Stadt mit gutem Ruf im Bereich Bildung und Betreuung gewinnt durch die Neueröffnung des Rems-Murr-Klinikums als zentraler Gesundheitsstandort im Kreis weiterhin an Attraktivität.
Standort Obersontheim
Werk Obersontheim
In attraktiver Lage – mit den umgebenden Städten Schwäbisch Hall, Crailsheim und Ellwangen – liegt unser 1965 gegründetes Werk Obersontheim. Dort werden professionelle Kehrmaschinen gefertigt. Darüber hinaus ist die Produktionsstätte auf Blechverarbeitung spezialisiert und liefert den anderen Kärcher Werken Metallkomponenten zu. Ebenfalls aus Obersontheim kommen die Geräte und Anlagen der Tochterfirma Kärcher Futuretech, die sich ganz auf den Bedarf öffentlicher Auftraggeber wie Zivil- und Katastrophenschutzorganisationen konzentriert. Die Kärcher Reinigungsmittelfertigung im wenige Kilometer entfernten Sulzdorf ist dem Werk angegliedert.
Logistikzentrum Obersontheim
Das hochmoderne Logistikzentrum in Obersontheim versendet Zubehöre und Ersatzteile in alle Welt. In Spitzenzeiten werden dort täglich bis zu 14.000 Lieferscheinpositionen bearbeitet und bis zu 4.500 Pakete auf den Weg gebracht. Im Logistikzentrum gehen auch alle Aufträge der Kärcher-Auslandsgesellschaften ein, die von dort zentral betreut werden.
Werk Bühlertal
Im Werk Bühlertal bei Schwäbisch Hall werden vorwiegend Produkte aus dem Home & Garden-Bereich hergestellt. Mehrere Millionen Hochdruckreiniger, Staubsauger, Dampfreiniger und Zubehöre verlassen jährlich die Produktionshallen. Gefertigt wird an 28, teils hoch automatisierten Linien. Das Werk Bühlertal ist die größte und modernste Kärcher Produktionsstätte weltweit.
Die Gemeinde Obersontheim im Landkreis Schwäbisch Hall ist mit seinen rund 5.000 Einwohnern aufgrund familienfreundlicher Wohngebiete und der umfassenden Infrastruktur ein idealer Wohnort. Die unberührte Natur und abwechslungsreiche Kulturlandschaften machen das Bühlertal einzigartig.
Werk Illingen
Das Werk Illingen im Enzkreis besteht seit 1983. Tätigkeitsschwerpunkte sind Kleinserien und Einzelfertigungen, beispielsweise von Waschanlagen für Pkw und Nutzfahrzeuge, Trockeneisstrahlgeräten, stationären Hochdruckreinigern und Wasserspendern. Darüber hinaus werden dort Schaltschränke und Kabelbäume produziert.
Wälder, Weinberge und idyllische Klosterseen prägen die Gemeinde Illingen am Rande der Region Nordschwarzwald. Ihre Geschichte reicht weit zurück: im Mittelalter gehörte Illingen zu dem Maulbronner Kloster, dem heutigen UNESCO Weltkulturerbe. Als Teil eines beliebten Naherholungsgebiets mit zahlreichen Rad- und Wanderwegen und schönen restaurierten Fachwerkhäusern lässt es sich in Illingen gut leben und arbeiten.
Service Center Gissigheim
In Gissigheim im Main-Tauber-Kreis betreibt Kärcher seit 1992 sein Service Center. Hier werden sowohl Endverbraucher-Geräte als auch kleinere gewerbliche Produkte aus ganz Zentraleuropa gewartet und repariert. Beim gesamten Instandsetzungsablauf kommen modernste EDV-Verfahren zum Einsatz, die den Verwaltungsaufwand verringern und die Durchlaufzeiten deutlich reduzieren.
Gissigheim in der Gemeinde Königheim liegt im idyllischen Brehmbachtal in der Nähe von Tauberbischofsheim. Seit über 900 Jahren prägt der Weinbau die Gemeinde. Alljährliche Weinfeste halten den Wein und die damit verbundene Tradition in Ehren. Die vielen historischen Gebäude verschaffen der Gemeinde Königheim ein besonderes Flair und tragen zur hohen Lebensqualität bei.
Standorte International
Mit über 11.800 Mitarbeitern in 105 Gesellschaften arbeiten wir täglich in 65 Ländern daran, unsere Marktposition auszubauen. Unsere Reinigungsgeräte werden in Deutschland, Italien, Rumänien, China, Brasilien, Mexiko und den USA gefertigt.
Für eine lückenlose Versorgung und Betreuung unserer Kunden auf der ganzen Welt sorgen mehr als 50.000 Servicestellen.
Produktions- und Logisikstandorte
- USA:
3 Produktionsstandorte
3 Logistikzentren - Mexiko:
1 Produktionsstandort - Brasilien:
1 Produktionsstandort - Deutschland:
8 Produktionsstandorte
1 Logistikzentrum - Italien:
4 Produktionsstandorte - Rumänien:
1 Produktionsstandort - China:
1 Produktionsstandort
