KÄRCHER ALS ARBEITGEBER
Bei Kärcher steht der Mensch im Mittelpunkt. Schon unser Gründer Alfred Kärcher prägte den Leitgedanken, dass das Unternehmen besondere Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern trägt, weil sie es sind, die den Erfolg erst möglich machen. Diese Einstellung teilen wir bis heute. Deshalb ist es uns wichtig, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Spitzenleistung möglich macht.
Be the difference.
WAS MACHT KÄRCHER ALS ARBEITGEBER SO BESONDERS?
Eine wertschätzende, leistungsorientierte Kultur, die Mitarbeiter begeistert, fordert und entwickelt, ist Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
HOHE IDENTIFIKATION.
Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei immer eine nachhaltige, am Menschen orientierte Unternehmensentwicklung. Unser vorrangiges Ziel ist das Schaffen von Werten für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und das Unternehmen. Um dies zu erreichen, müssen wir in allen Bereichen des Unternehmens Spitzenleistung erbringen. Wir nehmen diese Verantwortung sehr ernst. Kein Wunder also, dass sich unsere Mitarbeiter in einem besonderen Maße mit Kärcher identifizieren.
ATTRAKTIVE AUFGABEN.
Kärcher bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mitarbeiter werden dabei durch Training und Weiterbildung optimal unterstützt. Die Internationalität des Unternehmens bietet außerdem die Chance, auch im Ausland Erfahrungen zu sammeln. Der Erfolg von Kärcher und die besondere Verantwortung eines Familienunternehmens garantieren eine hohe Beschäftigungssicherheit.
PARTNERSCHAFTLICHES ARBEITEN.
Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind die Voraussetzung für die kollegiale Atmosphäre bei Kärcher. Wir pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil und eine offene Kommunikation. Diese einzigartige Kultur ist die Basis für Ihre Karriere und unseren weltweiten Erfolg.
BERUF UND PRIVATES IM EINKLANG.
Mit einer Vielzahl von Maßnahmen und Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Als Familienunternehmen und verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern sind auch in allen familiären und privaten Fragen ein zuverlässiger Partner.
INDIVIDUELLE FREIRÄUME UND EIGENVERANTWORTUNG.
Wir fordern und fördern Ihr eigenverantwortliches Denken und Handeln. Jeder kann bei uns seine individuellen Stärken einbringen und zum Erfolg beitragen. Eigeninitiative kombiniert mit leidenschaftlicher Neugier können sich so optimal entfalten.
BESTE CHANCEN.
Kärcher investiert in die Qualifizierung, und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Bestes Beispiel dafür ist unser neues Entwicklungsprogramm GROW@KÄRCHER. Über alle Funktionen, Abteilungen und Standorte hinweg werden unsere Mitarbeiter ermutigt, mit dem Unternehmen auch persönlich zu wachsen. Wir unterstützen die persönliche Karriereentwicklung durch eigenverantwortliches Lernen mit individuell angepassten Inhalten und Angeboten.
VERANTWORTUNGSBEWUSSTES HANDELN.
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung. Mit Blick auf Mensch, Gesellschaft und Umwelt gestalten wir unsere geschäftlichen Aktivitäten respektvoll und nachhaltig. Unsere Produkte und unsere Produktion erfüllen höchste Ansprüche. Und als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir gezielt Ihre berufliche Entwicklung.
UNSERE KULTUR.
Unsere Unternehmenskultur ist einzigartig: Unsere Mitarbeiter sind stolz auf unsere Produkte und gehen mit Leidenschaft und Tatendrang ihre Aufgaben an.
Dies macht es möglich, erfolgreich zu sein und weltweit verantwortungsvoll gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Umwelt zu agieren.
So erleben unsere Mitarbeiter das Arbeiten bei Kärcher:
ARBEIT PLUS
Für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik und zukunftsweisende Beschäftigungsmodelle erhielt Kärcher 2013 das Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS.
AUDIT BERUFUNDFAMILIE
Seit Dezember 2013 ist Kärcher Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie". Das Zertifikat zeichnet Unternehmen aus, die sich bei der Weiterentwicklung von familienfreundlichen Maßnahmen am Arbeitsplatz besonders engagieren.
WEITERE AUSZEICHNUNGEN
Kärcher wird als Arbeitgeber immer wieder ausgezeichnet – auch weil wir unseren Mitarbeitern beste Karrierechancen und Zukunftsperspektiven bieten.
BEST PLACE TO LEARN
Als Versprechen auf eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung erhielt Kärcher 2019 die Zertifizierung BEST PLACE TO LEARN.
WER ETWAS LEISTET, DARF EINIGES ERWARTEN.
Unsere Mitarbeiter arbeiten jeden Tag mit vollem Engagement an unserem Unternehmenserfolg. Deshalb ist es besonders wichtig, dass auch das betriebliche und persönliche Umfeld stimmt. Deshalb unterstützen wir mit attraktiven Sonderleistungen. Das leisten wir für unsere Mitarbeiter:
Als Familienunternehmen hat bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Bedeutung. Deshalb sind bei uns Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle ebenso selbstverständlich wie ein individuell passender Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit umfassenden Maßnahmen sorgen wir für den Erhalt und den Aufbau der Gesundheit jedes Einzelnen. Dazu gehören gesundes Essen in der Kantine, aber auch themenbezogene Veranstaltungen, Kurse und Seminare.
Wir eröffnen Freiräume, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben optimal in Einklang bringen können. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Wer aktiv ist, bleibt fit. Wir bieten unseren Mitarbeitern ganz unterschiedliche Aktivitäten an: Von attraktiven Sportangeboten beim SV Winnenden bis hin zu musischer Betätigungsmöglichkeit beim Irene Kärcher-Chor und den Kärcher Singers.
Damit unsere Mitarbeiter auch in Zukunft zufrieden und sicher leben können, machen wir Ihnen attraktive Angebote. Unsere betriebliche Altersvorsorge ergänzt zum Beispiel optimal Ihre gesetzliche Rentenversicherung. Selbstverständlich steht auch die Möglichkeit einer Direktversicherung offen.
Wir machen unsere Mitarbeiter mobil: Ob Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV oder günstige Leasing-Aktionen für Fahrzeuge. Damit fahren Sie immer gut. Zudem finden Sie auf unseren Mitarbeiter-Parkplätzen mit Sicherheit einen Stellplatz für Ihr Fahrzeug.
Lebenslanges Lernen ist Voraussetzung für Spitzenleistung. Wir fördern Sie mit einer Fülle von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören spezielle Trainings oder das Kärcher Stipendium oder das neue interdisziplinäre Fortbildungsprogramm GROW@KÄRCHER für alle Mitarbeiter.
Für Kärcher zählt jeder Mitarbeiter. Wir begleiten Sie vom ersten Tag an über Ihre gesamten Karrierestationen und honorieren Ihre Leistung und Treue bei Jubiläen mit finanziellen Zuwendungen und Sonderurlaub. Auch unseren Ruheständlern bieten wir regelmäßige Veranstaltungen.
Leistung wird bei Kärcher anerkannt. Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Das Kärcher-Ideen Management prämiert Vorschläge, die zur Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen.
Unser Ziel ist der langfristige Ausbau von Kärcher. Seit vielen Jahren garantieren wir den Erhalt unserer deutschen Standorte und schließen betriebsbedingte Kündigungen aus.
In der Kultur unseres Unternehmens ist das Engagement für die Gesellschaft und die Natur fest verankert. Deshalb fördert Kärcher gezielt den freiwilligen Einsatz seiner Mitarbeiter von regionalen Bachputzaktionen bis hin zur Fluthilfe.
Bei Kärcher haben familiäre Werte eine lange Tradition. Deshalb legen wir Wert darauf, alle Menschen im Unternehmen zusammenzubringen und Identifikation zu schaffen. Über die Jahrzehnte haben sich viele Veranstaltungen und Aktivitäten etabliert – wie die Kärcher Jahresfeier oder der Familientag.
STANDORT WINNENDEN
Seit Ende der 1930er-Jahre ist Winnenden im Raum Stuttgart Standort der Hauptverwaltung von Kärcher. Neben der Hauptverwaltung mit den Zentralbereichen ist hier auf rund 150.000 Quadratmetern außerdem die Forschung und Entwicklung für alle Produktgruppen zu Hause. Dazu gehören die weltweit modernste Teststrecke für Bodenreinigungsmaschinen, Geräteprüfstände nach neuestem Stand, ein Soundlabor und eine Virtual-Reality-Einrichtung.
STANDORT OBERSONTHEIM
Werk Obersontheim
In attraktiver Lage – mit den umgebenden Städten Schwäbisch Hall, Crailsheim und Ellwangen – liegt unser 1965 gegründetes Werk Obersontheim. Dort werden professionelle Kehrmaschinen gefertigt. Darüber hinaus ist die Produktionsstätte auf Blechverarbeitung spezialisiert und liefert den anderen Kärcher Werken Metallkomponenten zu. Ebenfalls aus Obersontheim kommen die Geräte und Anlagen der Tochterfirma Kärcher Futuretech, die sich ganz auf den Bedarf öffentlicher Auftraggeber wie Zivil- und Katastrophenschutz konzentriert. Die Kärcher Reinigungsmittelfertigung im wenige Kilometer entfernten Sulzdorf ist dem Werk angegliedert.
Logistikzentrum Obersontheim
Das hochmoderne Logistikzentrum in Obersontheim versendet Zubehöre und Ersatzteile in alle Welt. In Spitzenzeiten werden dort täglich bis zu 14.000 Lieferscheinpositionen bearbeitet und bis zu 4.500 Pakete auf den Weg gebracht. Im Logistikzentrum gehen auch alle Aufträge der Kärcher Auslandsgesellschaften ein, die von dort zentral betreut werden.
WERK BÜHLERTAL
Im Werk Bühlertal bei Schwäbisch Hall werden vorwiegend Produkte aus dem Home & Garden-Bereich hergestellt. Mehrere Millionen Hochdruckreiniger, Staubsauger, Dampfreiniger und Zubehöre verlassen jährlich die Produktionshallen. Das Werk Bühlertal ist die größte und modernste Kärcher Produktionsstätte weltweit.
WERK ILLINGEN
Das Werk Illingen im Enzkreis besteht seit 1983. Tätigkeitsschwerpunkte sind Kleinserien und Einzelfertigungen, beispielsweise von Waschanlagen für Pkw und Nutzfahrzeuge, Trockeneisstrahlgeräten, stationären Hochdruckreinigern und Wasserspendern. Darüber hinaus werden dort Schaltschränke und Kabelbäume produziert.
SERVICE CENTER GISSIGHEIM
In Gissigheim im Main-Tauber-Kreis betreibt Kärcher seit 1992 sein Service Center. Hier werden sowohl Endverbraucher-Geräte als auch kleinere gewerbliche Produkte aus ganz Zentraleuropa gewartet und repariert. Beim gesamten Instandsetzungsablauf kommen modernste EDV-Verfahren zum Einsatz, die den Verwaltungsaufwand verringern und die Durchlaufzeiten deutlich reduzieren.
