Durable. Depuis toujours.

Prendre ses responsabilités: depuis toujours, c'est un élément essentiel de la culture d'entreprise de Kärcher. Alfred Kärcher et sa femme Irene étaient déjà d'avis qu'un succès économique durable n'est possible qu'en tenant compte des préoccupations sociétales.

Durable depuis toujours

La durabilité dans l'histoire de l'entreprise

Agir et penser de manière durable est une tradition chez Kärcher: le bien-être des collaborateurs et la protection de l'environnement étaient deux choses qui tenaient beaucoup à cœur à Alfred Kärcher. En 1939, quand la toute jeune entreprise déménage à Winnenden, Alfred Kärcher fait construire sa propre station d'épuration sur le site de production. En 1940, il fonde l'association Alfred-Kärcher-Hilfe pour les collaborateurs dans le besoin et permet de 1943 à 1948 la fabrication de jouets pour faire des cadeaux de Noël aux enfants des collaborateurs. De nombreux autres exemples suivront.

Aujourd'hui encore, le principe de la durabilité est fermement ancré dans l'entreprise. Nous nous sommes fixé un objectif clair pour une gestion durable: nous voulons devenir une référence sur le marché du nettoyage en matière de durabilité avec une perception et une satisfaction client des plus élevées. Pour concrétiser cette vision, le groupe Kärcher se fixe des objectifs stratégiques pluriannuels en matière de durabilité. L'idée est simple: pour produire un effet, la durabilité doit imprégner une entreprise.

 


Trois thèmes stratégiques établis

 

Sur la base des résultats d'une enquête menée auprès des parties prenantes, le programme de durabilité «Sustainability Excellence» a été décidé en 2014. Il comprend 14 objectifs généraux pour le groupe dans son ensemble, répartis en six domaines d'activités et fondés sur les principes du Pacte mondial de l'ONU que nous avons signé en 2011. Depuis le début de l'année 2016, nous nous engageons ainsi pour la protection mondiale du climat dans le cadre de l'Appel de Paris, avec pour objectif une limitation du réchauffement planétaire à moins de 2 °C.

Avec la première stratégie de durabilité, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) a pris encore plus d'importance et a été développée de manière systématique. À cet effet, des responsables de l'environnement ont été nommés sur tous les sites de production et de logistique. Ils occupent également la fonction d'interlocuteur pour la gestion durable sur leur site. Les mesures s'appliquant à l'ensemble du groupe Kärcher sont coordonnées dans le cadre d'un comité de pilotage RSE. Les composantes les plus importantes sont les trois thèmes stratégiques «Nature, culture, société», «Produits et chaîne logistique» et «Collaborateurs».


Regard vers l'avenir

Avec les objectifs de durabilité 2025, nous avons regroupé trois initiatives visant à améliorer davantage nos performances en matière de développement durable. Elles sont basées sur les objectifs de développement durable des Nations Unies et poursuivent le programme «Sustainability Excellence» (excellence en matière de durabilité). Les trois initiatives «Zero Emissions» (zéro émission), «Reduce, Reuse, Recycle» (réduire, réutiliser, recycler) et «Social Hero» (héros social) forment le cadre de divers projets et objectifs.


Tous nos domaines concernant la durabilité

Objectifs de durabilité 2025

Objectifs de durabilité 2025

La durabilité est solidement ancrée dans notre chaîne d'approvisionnement globale. Sur le plan social et sociétal, nous nous concentrons sur la préservation des valeurs.

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Durabilité en chiffres

Durabilité en chiffres

Chez Kärcher, nous ne perdons pas nos objectifs de vue. Nous définissons des objectifs stratégiques sur plusieurs années afin de réaliser notre vision de la durabilité.

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Durable. Depuis toujours.

Durable. Depuis toujours.

Alfred Kärcher et sa femme Irene étaient déjà d'avis qu'un succès économique durable n'est possible qu'en tenant compte des préoccupations sociétales.

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Responsabilité en matière de culture, de nature et de société

Culture, nature & société

Notre succès nous engage. Cela vaut d'autant plus dans un monde dans lequel l'altruisme a tendance à tomber dans l'oubli. En tant qu'entreprise familiale, nous tenons à prendre nos responsabilités!

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Responsabilité pour la chaîne logistique et les produits

Chaîne logistique & produits

L'objectif est d'utiliser nos solutions de nettoyage pour recycler le plus possible, faire se peut des substances potentiellement dangereuses, exclure le travail des enfants et les salaires inéquitables.

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Responsabilité envers les collaborateurs

Collaborateurs

Sur quoi repose le succès d'une entreprise? Selon nous: sur ses collaborateurs. C'est pourquoi Kärcher défend une politique d'entreprise orientée vers les personnes et une communication ouverte.

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