Début de carrière

Commencez votre carrière avec Kärcher! En tant qu'entreprise familiale responsable, nous vous offrons tout ce qu'il faut pour un avenir réussi. Par exemple, des apprentissages passionnants et intéressants dans les domaines commercial et technico-commercial.

Be the difference.

Début de carrière chez Kärcher

Êtes-vous un véritable type Kärcher?

Une saine confiance en soi est aussi bienvenue chez nous que l'initiative ou la réflexion stratégique. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits brillants qui ne sont pas vite satisfaits, mais qui veulent toujours s'améliorer, qui aiment apprendre et travailler en équipe. Dans le même temps, cependant, nous agissons toujours de manière responsable et efficace pour protéger les personnes, les valeurs et notre entreprise à long terme.

Si vous pouvez vous identifier à cela, vous êtes un véritable type Kärcher. N'attendez-plus!

Pourquoi Kärcher?

Chez Kärcher, vous serez impliqué dans des tâches passionnantes et stimulantes dès le début et serez rapidement intégré à l'équipe. Un soutien intensif et des réunions régulières de retour d'information assureront votre développement. Une rémunération équitable pour vos performances est également une évidence pour nous.


Voilà, pourquoi Kärcher!

Pour vous donner un meilleur aperçu, nous avons interrogé nos apprenti(e)s actuel(le)s. Ils/elles sont heureux/-ses de vous en dire plus sur leur quotidien chez Kärcher, ce qu'ils aiment dans leur travail et à quoi ressemble leur futur voyage avec nous. Découvrez dès maintenant vos futur(e)s collègues potentiel(le)s!

Laura, apprentie employée de commerce en 1ère année

Âge: 17 ans
Département: Ressources humaines
Chez Kärcher depuis le: 17 août 2020

Qu'est-ce qui te plaît particulièrement chez Kärcher AG?
Je trouve les différents travaux très intéressants et variés et les employé(e)s sympathiques. Dès le premier jour, je me suis sentie chez moi chez Kärcher AG. En outre, il est toujours très intéressant d'avoir de brèves conversations avec eux pour en apprendre d'avantage. C'est aussi amusant de faire une pause avec les autres apprenti(e)s et de parler de l'école. Les activités en tant qu'apprentie chez Kärcher AG sont très variées et motivantes. J'apprends toujours de nouvelles choses et j'ai déjà beaucoup de responsabilités, notamment dans le domaine administratif.

Quelles sont tes activités préférées dans le domaine des ressources humaines?
Ma partie préférée des RH est la rédaction de rapports intermédiaires et finaux pour nos employé(e)s, et je suis très intéressée par le traitement des nouvelles embauches et des départs. J'ai également l'occasion de participer au recrutement de nouveaux/-elles employé(e)s, ce qui me plaît beaucoup.

Quels sont les prochains départements que tu vas découvrir?
Au cours de la deuxième année de mon apprentissage, je passerai la moitié de l'année au Sales & Customer Support et la seconde moitié au marketing. En 3e année d'apprentissage, je serai dans le département Trading / Water & Air pendant toute l'année. J'ai vraiment hâte de vivre les deux années et demie à venir de mon apprentissage.

Laura, apprentie employée de commerce en 1ère année

Amir, mécanicien d'appareils à moteur CFC en 1ère année

Âge: 16 ans
Chez Kärcher depuis le: 17 août 2020

Qu'est-ce que tu aimes chez Kärcher AG?
L'équipe, les employé(e)s ici sont ouvert(e)s et plein(e)s d'humour. Je me sens chez moi et c'est comme ça que ça doit être.

Qu'est-ce qui te plaît dans l'apprentissage de mécanicien d'appareils à moteur?
On a plusieurs professions dans un même apprentissage, pour ainsi dire! Je travaille dans le domaine du digital, je suis en contact avec les clients et je répare divers appareils. Kärcher AG dispose également d'une large gamme d'appareils avec différents moteurs et batteries que je suis autorisé à réparer. Je préfère travailler sur le terrain.

Tu peux recommander Kärcher AG à d'autres personnes?
Oui, je recommande cette entreprise à d'autres, car il est très agréable de travailler ici. J'ai appris beaucoup de nouvelles choses depuis mon embauche en août 2020. Je travaille dans une super équipe qui se soutient mutuellement. En général, je peux dire que l'ensemble de l'entreprise est très bien positionnée et polyvalente.

Amir, mécanicien d'appareils à moteur CFC en 1ère année

Melisa, apprentie employée de commerce en 1ère année

Âge: 18 ans
Département: Trading / Water & Air
Chez Kärcher depuis le: 17 août 2020

Qu'est-ce qui te plaît particulièrement chez Kärcher AG?
L'échange avec les employé(e)s est très instructif pour moi. Je me sens très bien chez Kärcher AG et je suis également considérée comme un employée "normale". Chez Kärcher AG, on a beaucoup de responsabilités dès le départ et cela me plaît beaucoup.

Quelles sont tes activités préférées dans les départements Trading et Water & Air?
J'aime le fait d'avoir beaucoup de responsabilités concernant nos cours de formation et de stages. J'ai été autorisée à créer un manuel pour nos formations sur la façon d'enregistrer correctement les formations dans SuccessFactors. C'était mon premier grand projet. J'aime aussi beaucoup le travail varié dans les départements Trading et Water & Air. J'en apprends de plus en plus chaque jour. Par exemple, comment créer et envoyer un contrat dans notre entreprise. Je trouve cela très excitant et bientôt je pourrai le faire moi-même.

Quels sont les prochains départements que tu vas découvrir?
Au cours de la deuxième année de mon apprentissage, je serai dans le département du marketing pendant un semestre et dans celui du Sales & Customer Support pendant le second semestre. Au cours de la troisième année de mon apprentissage, je passerai la moitié de l'année dans le Sales & Customer Support et la seconde moitié dans le département des ressources humaines. J'ai vraiment hâte de passer les deux prochaines années et demie d'apprentissage.

Melisa, apprentie employée de commerce en 1ère année

Robin, apprenti employé de commerce en 2e année

Âge: 17 ans
Département: Marketing
Chez Kärcher depuis le: 19 août 2019

Qu'est-ce qui te plaît particulièrement chez Kärcher AG?
Les nombreuses activités variées auxquelles on peut participer chez Kärcher au cours de la formation, ainsi que les entretiens intermédiaires avec d'autres employé(e)s, car on apprend aussi beaucoup pour la vie.

Quelles sont tes activités préférées dans le département du marketing?
Dans le département du marketing, j'effectue de nombreuses tâches différentes, dont l'une consiste à contribuer activement à nos newsletter mensuelles. Cela me plaît beaucoup car il y a énormément à faire et on peut améliorer ses compétences en matière d'écriture et d'organisation. Je peux également effectuer des distributions internes/externes qui me permettent d'être physiquement actif et de rester moins longtemps assis.

Quels sont les prochains départements que tu vas découvrir?
Je serai au service clientèle pendant un semestre lors de la 3e année de mon apprentissage et aux ressources humaines pendant le second semestre. J'ai vraiment hâte d'être au premier semestre, car je vais apprendre à gérer les demandes et les plaintes des clients.

Robin, apprenti employé de commerce en 2e année

Apprentissage chez Kärcher

L'apprentissage chez Kärcher a un objectif affiché: vous donner les compétences pour des performances de haut niveau. Vous êtes rapidement intégré dans tous les processus des différents départements, vous faites l'expérience en direct de l'esprit d'équipe qui règne chez Kärcher et vous vous forgez ainsi votre propre expérience. Car en tant qu'entreprise familiale, nous assumons nos responsabilités pour la relève. Soyez-en certain: l'univers fascinant de Kärcher vous passionnera pour longtemps.

Vous souhaitez démarrer votre vie professionnelle par une formation commerciale?

Chez nous, vous acquérez des connaissances et une expérience précieuses, dès le début et dans tous les départements commerciaux pertinents: les ressources humaines, la distribution et le marketing, mais aussi d'autres départements tels que le personnel, les achats et la logistique. Le secteur qui vous convient le mieux et qui vous permettra d'exploiter vos points forts dans les meilleurs conditions apparaît alors rapidement. En plus de la formation pratique chez Kärcher, vous apprenez les bases théoriques au sein d'un centre de formation professionnelle, sur le site de formation.

Vous souhaitez démarrer votre carrière par une formation technique?

Nous vous offrons pour cela les meilleures perspectives. Les prérequis relatifs la formation scolaire et aux autres connaissances ainsi que la structure et la durée de la formation varient en fonction du métier d'apprentissage concerné. En plus de la formation pratique chez Kärcher, vous apprenez les bases théoriques au sein d'un centre de formation professionnelle et avec la participation aux cours interentreprises (CIE).

Début de carrière
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Nos métiers d'apprentissage: la meilleure base pour votre carrière

Ceux qui commencent leur vie professionnelle par un apprentissage pour devenir un employé/-e de commerce (CFC) Profil E/M s'assurent d'une large base dès le début. Vous acquérez des connaissances précieuses et une expérience importante dans tous les services commerciaux concernés. Il s'agit notamment des achats et de la logistique, des ventes et du marketing, ainsi que d'autres services tels que les ressources humaines et l'organisation de la formation. Chez Kärcher, il y a beaucoup à apprendre partout et de nombreuses impressions à en tirer. C'est ainsi que les liens deviennent visibles.

Vous saurez rapidement quel domaine vous convient le mieux et où vos propres forces peuvent le mieux être appliquées. Dans tous les départements, la règle suivante s'applique: vous serez rapidement intégré.e dans les processus - et vous évoluerez avec le défi. En plus de la formation pratique chez Kärcher, vous acquérez les bases théoriques dans une école professionnelle sur le lieu de la formation.

Quelles sont les conditions préalables?
Les exigences scolaires pour un apprentissage commercial sont élevées. Un diplôme de fin d'études scolaires avec une bonne moyenne est donc une condition préalable.

Quelle est la durée de la formation?
Trois ans.
3-4 jours dans l'entreprise formatrice, 1-2 jours dans l'école professionnelle, ainsi que la participation aux cours interentreprises (CIE).
(Varie en fonction de l'année d'apprentissage et du profil)

Vous partagez notre fascination pour les technologies de pointe? Toute personne qui commence sa vie professionnelle par un apprentissage technique choisit une formation qui a de l'avenir. Kärcher, en tant que leader du marché mondial dans le secteur du nettoyage, se caractérise par une large gamme de produits. Cela permet d'offrir une formation variée et passionnante.

Un apprentissage de mécanicien/-ne d'appareils à moteur (CFC) sera le bon choix si vous vous intéressez aux contextes techniques, si vous avez une compétence technique distincte et une bonne imagination. Vous devez aimer le travail manuel et sur les machines. En plus de la formation pratique chez Kärcher, vous apprendrez les bases théoriques à l'école professionnelle.

Quelles sont les conditions préalables?
Les exigences en matière d'éducation sont élevées. Un certificat de fin d'études scolaires avec une bonne moyenne est donc une condition préalable.

Quels sont les contenus de la formation?
Vous apprendrez à connaître nos différents produits et acquerrez la capacité d'effectuer de manière autonome des travaux de réparation et d'entretien sur nos équipements de nettoyage (autolaveuses/balayeuses, matériel d'entretien de voirie, etc.) et de faire des diagnostics de panne. Vous apprendrez également à connaître l'organisation et à travailler avec différents logiciels. Vous participerez également à des formations internes et externes sur le service après-vente et les produits. La fréquentation de l'école professionnelle a lieu un jour par semaine. Vous participerez également aux cours interentreprises.

Quelle est la durée de la formation?
Quatre ans.
Vous travaillez 4 jours dans l'entreprise formatrice et fréquentez l'école professionnelle 1 jour par semaine.

Vous ne trouvez pas d'annonce pour la formation que vous souhaitez?

Dans ce cas, cela signifie que la sélection des candidats des formations proposées cette année est déjà terminée. Le processus de sélection pour l'année suivante recommencera au printemps.

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